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崗位職責：
1. 制定和執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為酒店發(fā)展提供人力支持。
2. 招聘和選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化酒店員工隊伍結構。
3. 制定和落實酒店員工培訓計劃，提高員工綜合素質(zhì)和服務水平。
4. 負責員薪酬和績效考核管理等工作。
5. 處理員工關系，協(xié)調(diào)解決勞動爭議。
6. 負責酒店人事行政管理工作。