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崗位職責(zé):
1.線上新零售平臺(與平臺合作)開發(fā)與維護(hù),按照公司品類制定渠道策略,制定品牌在平臺的生意年度規(guī)劃,目標(biāo)規(guī)劃分解,達(dá)成月度,季度及年度目標(biāo);
2.平臺銷售數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和定價策略監(jiān)控行業(yè)趨勢和競品動態(tài),及時調(diào)整銷售策略協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈資源,確保各平臺訂單履約;
3.渠道方與托盤商關(guān)系維護(hù),密切跟蹤即時零售行業(yè)動態(tài),深入市場一線,收集競品動態(tài),客戶反饋,消費者需求,平臺政策變化等信息,為業(yè)務(wù)決策提供有價值的信息和建議;
4.活動執(zhí)行與推廣:負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)落地執(zhí)行公司或平臺發(fā)起的營銷活動,促銷計劃,確保活動效果最大化。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌把控平臺費用率,在實現(xiàn)銷量的同時提升品牌傳播墻。
6.負(fù)責(zé)線下客戶的開發(fā)、維護(hù)、合作達(dá)成。
任職要求:
1.學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,市場營銷,電子商務(wù),工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗匹配:
2.1 一至三年及以上銷售經(jīng)驗,有快消品線下渠道銷售,O20平臺商戶拓展/運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.2 熟悉各新零售/即時零售的平臺運作模式,有成功拓展和維護(hù)平臺及渠道的經(jīng)驗;
3.核心能力:出色的溝通談判能力,能清晰表達(dá),說服力強(qiáng),能與不同類型商戶有效溝通并達(dá)成合作;
4.強(qiáng)大的執(zhí)行力與目標(biāo)導(dǎo)向:吃苦耐勞,能承受壓力,積極主動,對結(jié)果負(fù)責(zé),能獨立完成銷售任務(wù);
5.學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)性:能快速學(xué)習(xí)并掌握各類各新零售/即時零售(后臺系統(tǒng),規(guī)則政策)的操作和運營知識,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速變化;
6.客戶服務(wù)意識:具備良好的服務(wù)心態(tài),能及時響應(yīng)并解決商戶問題,建立長期信任關(guān)系。