崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力全流程工作,招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等均有需求;
2.主導(dǎo)HR信息化建設(shè),HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化等執(zhí)行工作;
3.日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)處理管理,定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)表;
4.對(duì)接HR內(nèi)部各小組間的信息匯總,形成有效的溝通反饋;
5.協(xié)助處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上經(jīng)驗(yàn),有人力全流程工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4.愿意長(zhǎng)期從事人力資源工作,對(duì)工作質(zhì)量有較高個(gè)人要求。