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一、崗位職責(zé)：
1、招聘相關(guān)：
1）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總崗位需要人員的畫像和數(shù)量并制定招聘計(jì)劃；
2）執(zhí)行招聘相關(guān)工作：包括簡歷篩選、初面安排及面試協(xié)調(diào)；完成背調(diào)、測評、談薪、錄用、入職等全流程工作，建檔維護(hù)員工信息；
3）維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫，記錄招聘過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如簡歷轉(zhuǎn)化率、到面率、招聘周期、人均招聘成本等）。定期生成招聘報(bào)告，分析招聘效果，為優(yōu)化招聘策略提供數(shù)據(jù)支持；負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
2、人事相關(guān)工作
1）辦理員工合同初簽、續(xù)簽、社保公積金異動(dòng)，并管理相關(guān)資料；跟進(jìn)新員工試崗及試用期表現(xiàn)，同用人部門制定差異化考核指標(biāo)，并持續(xù)跟進(jìn)新員工的工作表現(xiàn)；
2）招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通和合作；根據(jù)需要做好線下招聘的相關(guān)工作；
3）持續(xù)優(yōu)化崗位職責(zé)說明書；
4）配合人事行政部完成其他工作。
二、任職資格
1、年齡25歲-35歲為佳，大專及以上學(xué)歷；
2、人事招聘經(jīng)驗(yàn)2年以上經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力、表達(dá)能力；
3、熟練掌握EXCEL/PPT等操作，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、報(bào)表能力；
4、保持對新事物的好奇心和行動(dòng)力，對制度體系有開拓創(chuàng)新意識(shí)。
5、為人真誠，做事負(fù)責(zé)。具有一定的抗壓能力，對人具有敏銳的洞察力；對人力資源崗位有熱愛，未來也想要在其他板塊進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
三、Meeko為您提供：
1、薪資待遇：為員工提供有競爭力的薪資待遇，包中餐、過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等；
2、福利保障：辦理五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險(xiǎn)以及公積金）；
3、雙休，法定節(jié)假日；
4、根據(jù)工齡，定期安排旅游和體檢；
5、公司為人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。