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干部管理崗

面議
  • 北京西城區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,協(xié)助推動(dòng)完成公司組織架構(gòu)調(diào)整等相關(guān)工作。
2、協(xié)助推動(dòng)公司人才管理體系建設(shè):制定人才標(biāo)準(zhǔn)體系、職業(yè)發(fā)展體系、測(cè)評(píng)體系、人才評(píng)價(jià)體系等。
3、開展日常干部管理工作:人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展等項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施,參與干部調(diào)整、配備工作及干部考察、任免等日常管理工作。
4、負(fù)責(zé)建立干部管理臺(tái)賬:選拔、任免情況、培訓(xùn)情況、考核情況等工作。
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工作地點(diǎn)

北京西城區(qū)金開新能科技有限公司

職位發(fā)布者

張靜/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo金開新能科技有限公司
金開新能源股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱金開新能,股票代碼SH600821)系國(guó)有控股的滬市主板上市公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)聚焦國(guó)內(nèi)外新能源項(xiàng)目的開發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)維及綜合能源服務(wù)。公司為天津市國(guó)資委和國(guó)家開發(fā)銀行聯(lián)手打造的“央地協(xié)同”混改典范,股東結(jié)構(gòu)多元化,核心股東還包括以通用技術(shù)集團(tuán)為代表的行業(yè)龍頭央企。員工隊(duì)伍平均年齡34歲,其中碩士及以上學(xué)歷占比52%。公司具備完整業(yè)務(wù)體系、獨(dú)立市場(chǎng)運(yùn)作能力、年輕高效的專業(yè)人才隊(duì)伍,形成“專注”“誠(chéng)信”“高效”“創(chuàng)新”四大核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。金開新能以服務(wù)國(guó)家碳達(dá)峰碳中和、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等重大戰(zhàn)略為目標(biāo),聚焦以“做強(qiáng)清潔電力”“開發(fā)低碳產(chǎn)品”“布局電算協(xié)同”為軸心的“三條曲線”布局業(yè)務(wù),在風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能、抽水蓄能、清潔高效火電、氫能等清潔能源業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,積極打造“綠電+”產(chǎn)業(yè)賦能模式,不斷深化與光伏制造、算力、金屬冶煉、化工等高載能、高附加值產(chǎn)業(yè)的綠電協(xié)同合作,全面規(guī)劃高端裝備智造、新材料、碳電交易等多元化業(yè)務(wù)模式。截至2024年12月底,金開新能資產(chǎn)總額401億元,營(yíng)業(yè)收入36億元,同比增長(zhǎng)8.55%,ROE三年平均達(dá)到10%左右,通過建立“分紅+回購(gòu)”雙輪驅(qū)動(dòng)的股東回報(bào)模式,將經(jīng)營(yíng)成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為股東價(jià)值。目前金開新能電站資產(chǎn)已覆蓋全國(guó)23個(gè)省(區(qū)、市),在運(yùn)及在建發(fā)電項(xiàng)目130余個(gè),核準(zhǔn)裝機(jī)容量超7,800兆瓦,自建項(xiàng)目榮獲“國(guó)優(yōu)獎(jiǎng)”,躋身彭博全球風(fēng)電光伏運(yùn)營(yíng)百?gòu)?qiáng),專業(yè)能力已成為行業(yè)標(biāo)桿。
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