（1） 負(fù)責(zé)本部門EHS目標(biāo)及指標(biāo)完成情況； (2) 負(fù)責(zé)所屬工廠的IT系統(tǒng)及設(shè)備的日常運(yùn)維管理； (3) 負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行IT所屬工廠年度費(fèi)用預(yù)算； (4) 負(fù)責(zé)協(xié)助IT經(jīng)理召開部門工作匯報(bào)會議； (5) 負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行所屬工廠IT設(shè)備巡檢和維護(hù)計(jì)劃； (6) 負(fù)責(zé)IT服務(wù)申請的執(zhí)行； (7) 負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行上網(wǎng)行為管理標(biāo)準(zhǔn)； (8) 負(fù)責(zé)HJ軟件（OA、ERP、郵箱）賬戶建立，及賬戶基礎(chǔ)權(quán)限的分配； (9)負(fù)責(zé)制定并分配所屬工廠的IP臺賬； (10)負(fù)責(zé)評估固定資產(chǎn)使用年限，并進(jìn)行對應(yīng)報(bào)廢、清理工作； (11)負(fù)責(zé)執(zhí)行HJ軟件（OA、ERP）改善及升級工作； (12)負(fù)責(zé)執(zhí)行年度IT培訓(xùn)計(jì)劃； (13)負(fù)責(zé)制定所屬工廠IT資產(chǎn)臺賬，并配合財(cái)務(wù)進(jìn)行每年固定資產(chǎn)盤點(diǎn)； (14)負(fù)責(zé)執(zhí)行IT系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份、網(wǎng)絡(luò)安全、密保策略； (15)負(fù)責(zé)提交適合HJ的IT技術(shù)解決方案。

任職資格：

(1)教育背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 (2)培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過 IT 運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)管理、系統(tǒng)維護(hù)等相關(guān)培訓(xùn)。 (3)工作經(jīng)驗(yàn)：2 年以上 IT 運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備 IT 系統(tǒng)維護(hù)與故障排查能力。 技能技巧：具備較強(qiáng)的技術(shù)維護(hù)、故障排查與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟練使用運(yùn)維工具與辦公軟件。

工作時(shí)間：?夏令時(shí)：8：00-16：30 冬令時(shí)：8：00-16：30，周末雙休，節(jié)假日正常休息，如有加班有補(bǔ)助。
福利待遇：?入職繳納五險(xiǎn)一金，試用期3000元/轉(zhuǎn)正底薪3500元，員工食堂、員工體檢、免費(fèi)旅游、月度福利、節(jié)日福利、采暖補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、退伍軍人補(bǔ)貼200元/月、提供食宿等。有紋身勿投！