職位描述
線下教育
一、崗位職責
1.落實理事會、學校黨委和校長辦公會各項政策與決議，負責制定教學工作相關的各項規(guī)劃、規(guī)章制度與指導性文件，制定教學基本建設方案與學年度教學工作計劃；
2.負責組織召開教學與科研工作例會、部門工作例會、各類教學業(yè)務會議，安排布置全校性教學工作；指導各教學單位開展教學工作、教學管理工作與教學建設工作；
3.負責組織制定教學經(jīng)費預算方案、部門運行預算方案、審批職權范圍內(nèi)的各項經(jīng)費的使用；負責審定教學處發(fā)布的文件、上報的材料以及對外宣傳材料；
4.協(xié)助人事部門做好師資規(guī)劃、教師引進和考核以及本部門員工考核工作；協(xié)助財務部門落實教學經(jīng)費預算、部門運行預算；協(xié)助資產(chǎn)部門做好本部門資產(chǎn)管理工作；協(xié)助學工部門做好學風建設、學生思想建設等工作；
5.在全校范圍內(nèi)積極推廣項目制教學模式、積極參與學校多維項目建設、積極開展學生三大件、教師三大件和實驗室三品建設、積極開展學生助理隊伍建設相關工作、積極參與自主驅動系統(tǒng)和PDM系統(tǒng)的使用與完成領導交辦的其他工作任務。
2.負責組織召開教學與科研工作例會、部門工作例會、各類教學業(yè)務會議，安排布置全校性教學工作；指導各教學單位開展教學工作、教學管理工作與教學建設工作；
3.負責組織制定教學經(jīng)費預算方案、部門運行預算方案、審批職權范圍內(nèi)的各項經(jīng)費的使用；負責審定教學處發(fā)布的文件、上報的材料以及對外宣傳材料；
4.協(xié)助人事部門做好師資規(guī)劃、教師引進和考核以及本部門員工考核工作；協(xié)助財務部門落實教學經(jīng)費預算、部門運行預算；協(xié)助資產(chǎn)部門做好本部門資產(chǎn)管理工作；協(xié)助學工部門做好學風建設、學生思想建設等工作；
5.在全校范圍內(nèi)積極推廣項目制教學模式、積極參與學校多維項目建設、積極開展學生三大件、教師三大件和實驗室三品建設、積極開展學生助理隊伍建設相關工作、積極參與自主驅動系統(tǒng)和PDM系統(tǒng)的使用與完成領導交辦的其他工作任務。
二、任職條件
1.教學管理、教學運行、教育學等相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2.具備教學運行相關工作管理經(jīng)驗，任職高職及以上學校教務相關管理中層正職5年以上工作經(jīng)驗者，熟悉高等教育的發(fā)展趨勢和教學改革的方向；
3.熟悉高等教育教學規(guī)律、教學管理流程和相關政策法規(guī)，能夠準確把握高校教學發(fā)展趨勢；
4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠有效組織開展各類教學管理活動，協(xié)調(diào)解決多方關系，具有良好的文字處理能力，能夠熟練撰寫教學管理方面的工作計劃、總結、報告等各類公文；
5.熟練掌握常用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）的使用。
1.教學管理、教學運行、教育學等相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
2.具備教學運行相關工作管理經(jīng)驗，任職高職及以上學校教務相關管理中層正職5年以上工作經(jīng)驗者，熟悉高等教育的發(fā)展趨勢和教學改革的方向；
3.熟悉高等教育教學規(guī)律、教學管理流程和相關政策法規(guī)，能夠準確把握高校教學發(fā)展趨勢；
4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠有效組織開展各類教學管理活動，協(xié)調(diào)解決多方關系，具有良好的文字處理能力，能夠熟練撰寫教學管理方面的工作計劃、總結、報告等各類公文；
5.熟練掌握常用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）的使用。
工作地點
綿陽游仙區(qū)小枧溝鎮(zhèn)三星路五里溝11號
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職位發(fā)布者
李女士/人事
立即溝通
綿陽城市學院綿陽城市學院的前身西南科技大學城市學院是2006年由合肥萬博社會事業(yè)發(fā)展集團有限公司和西南科技大學申辦、經(jīng)教育部批準成立的獨立學院。2021年，經(jīng)教育部批準轉設為獨立設置的全日制民辦普通本科高校。學校坐落于黨中央、國務院批準建設的中國唯一科技城、四川省第二大經(jīng)濟體——綿陽市，兩個校區(qū)所在游仙區(qū)和安州區(qū)均在主城區(qū)，校園風光優(yōu)美，周邊交通便利，城市舒適宜居。學校堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，堅守為黨育人為國育才的初心使命。秉承“有教育理想的人，辦理想的教育，培養(yǎng)有理想的人”的辦學理念，堅持“以學生為中心”，構架“3331”人才培養(yǎng)模式和學校治理模式，建立“1+2+3”畢業(yè)生標準，致力于實現(xiàn)“有理想，多專多能”人才培養(yǎng)。學?，F(xiàn)有在校生23000余名，教職工1000余人，本科專業(yè)30余個，涵蓋工、經(jīng)、管、文、理、教育、藝術等學科。學校擁有四川省高等學?！半p一流”建設貢嘎計劃1項；省級一流專業(yè)、綜合改革專業(yè)等13個；省級一流課程、示范課程31門；教學成果獎3項；教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目15個；教育部“1+X”證書制度試點14個。學校緊貼國家發(fā)展戰(zhàn)略和地方產(chǎn)業(yè)布局，設置現(xiàn)代技術學院、現(xiàn)代城市建設學院、現(xiàn)代商學院和現(xiàn)代服務學院四個專業(yè)學院；著力學生終身發(fā)展，構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院和未來創(chuàng)業(yè)學院，整合教育管理服務職能部門形成教學、學工和行政三大服務中心。學校始終把隊伍建設作為發(fā)展內(nèi)核，不斷完善人才培養(yǎng)體系，不斷強化人才隊伍建設。一方面建立公平的晉升機制，依據(jù)員工業(yè)績、能力和潛力選拔晉升對象，另一方面加強內(nèi)部管理和培訓，根據(jù)所擁有職稱評聘自主權，結合應用型高校人才培養(yǎng)要求優(yōu)化教師職稱和雙師型評審條件，原則上每年開展兩次專業(yè)技術職務評審工作。此外，學校為廣大教職工提供極具吸引力的薪酬福利：基本薪資、績效獎金、五險一金、節(jié)日補貼，校區(qū)班車、衛(wèi)生食堂、餐補，職工宿舍、租房補貼等，并積極開展各類多彩的工會活動以豐富員工福利。
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