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更新于 6月23日
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舉報(bào)

急聘普工/操作工-月入6000

5000-6000元
  • 太原小店區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造
漲價(jià)了，漲價(jià)了 太原富士康最新招工政策?? 1??【ID部門】招募政策： 小時(shí)工：一個(gè)小時(shí)22，一天220元 工期到8.30日，7號(hào)發(fā)工資，25號(hào)補(bǔ)差價(jià) 返費(fèi)工：打卡55天在職90天返費(fèi)4500元 年齡：18-45歲 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 2??《IP 部門》招募政策： 階梯性小時(shí)工，工期4個(gè)月！ ??6月份～21.5元/H ??7月份～23元/H ??8月份～23.5元/H ??9月份～23.5元/H 政策周期截止9/20，6～8月差價(jià)，次月25號(hào)發(fā)放，9月差價(jià)，10/15發(fā)放，發(fā)差價(jià)時(shí)員工須在職 ??年齡18-50周歲！18-49周歲！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ??備注： 1.學(xué)生工／暑期工/社會(huì)工大量招募 2.現(xiàn)在預(yù)約報(bào)名，身份證?手機(jī)號(hào)發(fā)給我 3.面試接待時(shí)間：上午8:00—12:00 報(bào)名電話??: 原標(biāo)題：《富士康/長期/暑期/普工》

工作地點(diǎn)

小店區(qū)富士康太原科技工業(yè)園-1號(hào)門1-1

入職公司信息

  • 入職公司: 富士康精密電子（太原）有限公司
  • 公司地址: 親賢北街太航世紀(jì)東座1801室富士康精密電子(太原)有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

趙育飛/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo山西昌盛人力資源有限公司
山西昌盛人力資源有限公司成立于2016年，總部設(shè)立于山西省，是一家以人力資源方案策劃為核心競爭力的綜合性服務(wù)企業(yè)。公司始終秉承“專業(yè)為本、服務(wù)至上”的理念，深耕本土市場，致力于為政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位及個(gè)人客戶提供全方位、定制化的人力資源解決方案。作為山西省內(nèi)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的先行者，公司依托專業(yè)團(tuán)隊(duì)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，聚焦企業(yè)用工規(guī)劃、人才戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、組織效能提升等核心領(lǐng)域，提供包括崗位體系搭建、績效考核優(yōu)化、薪酬福利設(shè)計(jì)等系統(tǒng)性方案策劃服務(wù)。通過精準(zhǔn)的需求分析、科學(xué)的模型構(gòu)建與創(chuàng)新管理工具的應(yīng)用，助力客戶實(shí)現(xiàn)人力資源配置的合理化與效能最大化。多年來，公司立足山西，輻射全國，累計(jì)服務(wù)客戶超千家，涵蓋能源、制造、金融、教育等多個(gè)行業(yè)。憑借合規(guī)化運(yùn)營與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，公司已取得《人力資源服務(wù)許可證》《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》等資質(zhì)認(rèn)證，并多次榮獲行業(yè)誠信企業(yè)稱號(hào)。在推動(dòng)區(qū)域人才發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)市場規(guī)范化進(jìn)程中，始終踐行社會(huì)責(zé)任，樹立了良好的企業(yè)形象。未來，山西昌盛人力資源有限公司將持續(xù)以專業(yè)賦能、以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，深化人力資源產(chǎn)業(yè)鏈布局，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。
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