職位描述
toB計算機軟件企業(yè)服務工業(yè)自動化
崗位職能
授權體系搭建：依據公司組織架構與業(yè)務需求，協助構建科學合理的授權體系。明確各層級、各部門及各崗位的權限邊界，涵蓋財務審批、業(yè)務決策、資源調配等關鍵領域，確保權力分配既保障工作高效開展，又實現有效監(jiān)督與風險控制。定期對授權體系進行評估與優(yōu)化，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務調整及內外部環(huán)境變化及時做出調整。
公司運轉流程設計、搭建及完善：深入調研公司各業(yè)務板塊，繪制現有業(yè)務流程圖，精準識別流程中的堵點、痛點與低效環(huán)節(jié)。運用流程再造、精益管理等先進理念和方法，設計全新的高效運轉流程，涵蓋但不限于項目管理流程、采購管理流程、人力資源管理流程等。在新流程搭建過程中，協調各部門資源，確保流程的順利推行。持續(xù)跟蹤流程執(zhí)行情況，收集反饋數據，定期對流程進行優(yōu)化和完善，不斷提升公司整體運營效率。
公司運轉會議體系設計及執(zhí)行：設計全面且實用的公司運轉會議體系，包括制定不同類型會議的召開頻率、參會人員范圍、會議議程模板、決策機制等。從戰(zhàn)略規(guī)劃會議、月度經營分析會議到項目專項會議，確保會議體系覆蓋公司運營的各個層面。負責會議的組織籌備工作，包括會議通知的發(fā)送、會議資料的收集與整理、會議場地的安排等。在會議執(zhí)行過程中，做好會議記錄，確保會議討論內容準確記錄，跟進會議決議的執(zhí)行情況，及時向相關負責人反饋執(zhí)行進度與問題。
任職要求：
教育背景：本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗：3年以上企業(yè)運營管理、流程優(yōu)化或相關領域工作經驗，有成功搭建授權體系、設計優(yōu)化公司運轉流程及會議體系的項目經驗。具備軟件企業(yè)、能源服務企業(yè)等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
專業(yè)技能：熟練掌握流程設計與優(yōu)化工具，如Visio、BPMN等；具備良好的數據收集與分析能力，能夠運用數據分析為流程優(yōu)化和會議效果評估提供支持。
能力素質：具備卓越的邏輯思維與系統思考能力，能夠從宏觀角度把握公司運營體系；擁有出色的溝通協調與團隊合作能力，能夠有效推動跨部門協作；具備較強的問題解決能力，能夠在復雜情況下迅速找到解決方案；具備良好的文字表達能力，能夠撰寫清晰、準確的流程文檔和會議報告。
其他特質：對企業(yè)運營管理充滿熱情，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神；能夠適應快速變化的工作環(huán)境，具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識 。
授權體系搭建：依據公司組織架構與業(yè)務需求，協助構建科學合理的授權體系。明確各層級、各部門及各崗位的權限邊界，涵蓋財務審批、業(yè)務決策、資源調配等關鍵領域，確保權力分配既保障工作高效開展，又實現有效監(jiān)督與風險控制。定期對授權體系進行評估與優(yōu)化，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務調整及內外部環(huán)境變化及時做出調整。
公司運轉流程設計、搭建及完善：深入調研公司各業(yè)務板塊，繪制現有業(yè)務流程圖，精準識別流程中的堵點、痛點與低效環(huán)節(jié)。運用流程再造、精益管理等先進理念和方法，設計全新的高效運轉流程，涵蓋但不限于項目管理流程、采購管理流程、人力資源管理流程等。在新流程搭建過程中，協調各部門資源，確保流程的順利推行。持續(xù)跟蹤流程執(zhí)行情況，收集反饋數據，定期對流程進行優(yōu)化和完善，不斷提升公司整體運營效率。
公司運轉會議體系設計及執(zhí)行：設計全面且實用的公司運轉會議體系，包括制定不同類型會議的召開頻率、參會人員范圍、會議議程模板、決策機制等。從戰(zhàn)略規(guī)劃會議、月度經營分析會議到項目專項會議，確保會議體系覆蓋公司運營的各個層面。負責會議的組織籌備工作，包括會議通知的發(fā)送、會議資料的收集與整理、會議場地的安排等。在會議執(zhí)行過程中，做好會議記錄，確保會議討論內容準確記錄，跟進會議決議的執(zhí)行情況，及時向相關負責人反饋執(zhí)行進度與問題。
任職要求：
教育背景：本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗：3年以上企業(yè)運營管理、流程優(yōu)化或相關領域工作經驗，有成功搭建授權體系、設計優(yōu)化公司運轉流程及會議體系的項目經驗。具備軟件企業(yè)、能源服務企業(yè)等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
專業(yè)技能：熟練掌握流程設計與優(yōu)化工具，如Visio、BPMN等；具備良好的數據收集與分析能力，能夠運用數據分析為流程優(yōu)化和會議效果評估提供支持。
能力素質：具備卓越的邏輯思維與系統思考能力，能夠從宏觀角度把握公司運營體系；擁有出色的溝通協調與團隊合作能力，能夠有效推動跨部門協作；具備較強的問題解決能力，能夠在復雜情況下迅速找到解決方案；具備良好的文字表達能力，能夠撰寫清晰、準確的流程文檔和會議報告。
其他特質：對企業(yè)運營管理充滿熱情，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神；能夠適應快速變化的工作環(huán)境，具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識 。
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工作地點
新北區(qū)浙江大學常州工業(yè)技術研究院
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職位發(fā)布者
何女士/人事專員
當前在線立即溝通
浙江英集動力科技有限公司英集動力科技有限公司（以下簡稱“英集動力”）成立于 2014年 7月，是由浙江大學常州工業(yè)技術研究院孵化并獲得政府“雙創(chuàng)”計劃支持的國家高新技術企業(yè)，近年來獲得多輪投資，是能源數字化管理行業(yè)的領先企業(yè)。英集動力歷經10年積累沉淀，自主研發(fā)形成了國際領先的viHeating?系列智慧供熱解決方案，以及viExergy?系列工業(yè)智慧綜合能源管理解決方案，“基于模型做預測，基于預測做決策”，突破能源系統傳統的人工經驗運行調度方式，創(chuàng)新建立“源網荷儲”全過程工藝級數字孿生模型，借助模型在線預測并優(yōu)選系統運行計劃、調度、應急策略，實時保障能源系統供需平衡，實現運行調度自動化與控制自動化的閉環(huán)，建成按需精準調節(jié)、自主優(yōu)化運行的新型能源系統，顯著提升能源系統能效和安全性，支撐能源系統的低碳轉型。公司在智慧能源領域已獲70余項發(fā)明專利授權并已獲評6項省部級成果獎勵，核心成果達到“國際領先”技術水平。英集動力的 viHeating?、viExergy?系列產品已成功應用于北京、雄安、濟南、天津、鄭州、上海、杭州、南京、合肥、銀川等全國40多個重點城市，服務14億平方米的居民供暖和10000余公里管網的工業(yè)蒸汽供熱。英集動力還將持續(xù)深化探索與AI大模型的融合，加快產品向“智能體”的轉型，打造智慧能源系統的新質生產力，為推動中國能源綠色低碳轉型貢獻力量。英集動力總部在杭州，在常州、鄭州、濟南、北京、無錫等地設有分子公司，現有員工數百人，碩士及以上學歷員工占比 50%。公司以“面向客戶、創(chuàng)造價值、持續(xù)經營”為當前發(fā)展主題，以提升產品核心競爭力、發(fā)展核心業(yè)務為突破，正在業(yè)務高速發(fā)展期。同時，公司注重人才培養(yǎng)，為人才提供多元化的創(chuàng)新科研機會和項目實踐機會，搭建起“中心帶教+項目歷練+專業(yè)培訓”培養(yǎng)體系，幫助員工快速成長為行業(yè)精英。面向“碳達峰、碳中和”戰(zhàn)略，勇乘中國能源生產與消費革命浪潮，沐浴能源清潔低碳轉型春風。英集動力將以“數智模型驅動能源低碳轉型”的使命，為更多能源企業(yè)、工業(yè)企業(yè)建立起基于數字孿生的卓越能源生產運營管理體系，為國家建設更清潔、更低碳、更安全、更高效、更智慧的能源體系貢獻一份科技力量！加入英集動力，不僅能參與行業(yè)標桿項目，與行業(yè)專家并肩作戰(zhàn)，還能享有各項發(fā)展機會與貼心福利。我們期待與志同道合的你，在科技創(chuàng)新的浪潮中攜手前行，共同書寫屬于我們的輝煌篇章！
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