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「加入央企，做千萬家庭的‘養(yǎng)老財富守護者’」——養(yǎng)老理財顧問熱招中！
為什么選擇這份事業(yè)？
當“老齡化”成為時代命題，當“安心養(yǎng)老”成為每個家庭的期盼，你有機會站在央企平臺上，用專業(yè)為人們的晚年生活筑牢“財富堤壩”。這里不止是一份工作：
? 你賣的不是冰冷的產(chǎn)品，是“退休后能安心環(huán)游世界”“生病時有錢有底氣”的踏實；
? 你做的不是普通銷售，是幫客戶算清“養(yǎng)老賬本”、規(guī)劃“人生下半場”的專業(yè)顧問；
? 你加入的不是小公司，是背靠央企資源、政策支持、全牌照金融實力的“養(yǎng)老金融國家隊”。
你將在這里創(chuàng)造什么？
核心角色：家庭養(yǎng)老財富的“定制師”
1. 讀懂每個家庭的“養(yǎng)老心愿”
深入聊聊客戶的退休目標：是想住高端養(yǎng)老社區(qū)？還是給子女減輕負擔？或是保持高質(zhì)量消費？你要做的，是把這些心愿翻譯成“可落地的財富方案”——從養(yǎng)老年金險到目標基金，從短期儲蓄到長期增值，讓每個選擇都貼合需求。
2. 用專業(yè)打破“養(yǎng)老焦慮”
你不必是“銷售高手”，但必須是“專業(yè)達人”：
? 解讀養(yǎng)老政策（個稅遞延、第三支柱新規(guī)等），讓客戶看懂國家給的“養(yǎng)老福利”；
? 分析產(chǎn)品特性（安全性、收益性、靈活性），用數(shù)據(jù)告訴客戶“為什么這樣規(guī)劃更靠譜”；
? 跟蹤市場動態(tài)，當利率波動、政策調(diào)整時，第一時間幫客戶優(yōu)化方案，讓財富“抗住風浪”。
3. 成為客戶的“長期伙伴”
簽單不是結(jié)束，而是開始：
? 定期回訪，聊聊客戶的健康變化、家庭需求，調(diào)整方案細節(jié)；
? 組織“養(yǎng)老沙龍”，邀請醫(yī)生、養(yǎng)老社區(qū)專家一起答疑，讓客戶不止“有錢養(yǎng)老”，更懂“如何養(yǎng)老”；
? 看著客戶從“擔心退休錢不夠”到“笑著說‘退休生活比上班還滋潤’”，這份成就感，千金不換。
我們希望你是這樣的人：
? 專科及以上學歷，金融、保險、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先（非專業(yè)但對養(yǎng)老金融有熱情？我們也歡迎?。?；
? 1-3年金融行業(yè)經(jīng)驗，懂理財、懂保險者加分，應(yīng)屆生有相關(guān)實習經(jīng)歷也能投遞；
? 嘴甜不如心細：能耐心聽客戶講需求，也能把復(fù)雜的產(chǎn)品講得像“聊家?！币粯用靼?；
? 有“長期主義”心態(tài)：不追求短期成交，而是想真正幫客戶解決養(yǎng)老問題；
? 手持基金/證券/保險從業(yè)資格證？直接加分！沒有？我們幫你免費培訓(xùn)考取。
加入我們，你能收獲什么？
? 薪資不設(shè)上限：基本工資（6k-10k）+ 高額提成（上不封頂）+ 年終獎金，成熟顧問年薪輕松20W+，能力強者突破50W；
? 央企福利拉滿：五險一金按最高基數(shù)繳納，補充商業(yè)保險（涵蓋你和家人），帶薪年假15天起+節(jié)日福利+生日禮金+年度體檢+員工食堂；
? 成長快人一步：專屬導(dǎo)師帶教（都是行業(yè)10年+的老兵），定期參加“養(yǎng)老金融特訓(xùn)營”（政策解讀、產(chǎn)品分析、溝通技巧全涵蓋），更有機會參與國家級養(yǎng)老項目；
? 工作氛圍超舒心：沒有“內(nèi)卷”，只有“互助”——團隊定期組織“客戶案例復(fù)盤會”，分享經(jīng)驗、一起進步；偶爾搞個“養(yǎng)老體驗日”，去自家養(yǎng)老社區(qū)實地感受，工作生活兩不誤。
這里，不止是一份賺錢的工作，更是一份能改變千萬家庭晚年生活的有溫度的事業(yè)——我們在等一個有愛心、有專業(yè)、有追求的你！