【崗位職責(zé)】
圍繞抖音、視頻號(hào)、百度、小紅書等新媒體平臺(tái)，開展以獲客為核心的廣告投放與優(yōu)化工作，通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)與策略迭代，保障獲客量與ROI目標(biāo)達(dá)成。
具體工作如下：
1、廣告賬戶運(yùn)營(yíng)與效果優(yōu)化
- 每日監(jiān)控各獲客渠道賬戶核心數(shù)據(jù)（曝光、點(diǎn)擊、轉(zhuǎn)化、線索量、獲客成本、線索有效率），及時(shí)排查數(shù)據(jù)異常，保障賬戶正常投放。
- 動(dòng)態(tài)調(diào)整出價(jià)、預(yù)算、定向人群、投放時(shí)段等核心參數(shù)，優(yōu)化投放模型，關(guān)停低效果計(jì)劃，放大優(yōu)質(zhì)素材投放效果。
- 梳理賬戶結(jié)構(gòu)、清理無(wú)效計(jì)劃，保障賬戶投放效率，確保達(dá)成既定轉(zhuǎn)化量與ROI指標(biāo)。
2、獲客素材/營(yíng)銷頁(yè)及私信鏈路優(yōu)化
- 基于獲客人群畫像和渠道特性，向內(nèi)容、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提出素材、營(yíng)銷頁(yè)創(chuàng)作及優(yōu)化方向，配合完成素材迭代。
- 負(fù)責(zé)素材上線測(cè)試，統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)并形成反饋，沉淀高轉(zhuǎn)化素材、落地頁(yè)的復(fù)用標(biāo)準(zhǔn)。
- 優(yōu)化營(yíng)銷頁(yè)及私信訪問路徑，降低跳失率，提升表單提交、私信留資等核心獲客轉(zhuǎn)化動(dòng)作的完成率。
3. 獲客數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略迭代
- 按日、周、月輸出獲客數(shù)據(jù)復(fù)盤報(bào)告，分析渠道、計(jì)劃、素材的轉(zhuǎn)化表現(xiàn)，精準(zhǔn)定位核心問題。
- 基于復(fù)盤結(jié)果制定下期投放策略，合理分配渠道預(yù)算，調(diào)整人群定向、素材創(chuàng)新方向。
- 分析獲客全鏈路數(shù)據(jù)（曝光-留資-有效線索-成單），打通轉(zhuǎn)化薄弱環(huán)節(jié)，沉淀標(biāo)準(zhǔn)化投放方法論。
4、 跨部門協(xié)作
- 內(nèi)部協(xié)作：與視頻、平面、文案崗緊密配合，基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化廣告創(chuàng)意和內(nèi)容方向。
- 外部協(xié)作：與銷售部門同步獲客線索數(shù)據(jù)，收集線索質(zhì)量反饋，反哺廣告定向及素材優(yōu)化。
【任職要求】：
1、年齡22-30歲，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、大專及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉抖音、視頻號(hào)、小紅書、百度等渠道投放邏輯，有線索類投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；需提供相關(guān)投流獲客案例，能清晰闡述獲客成本優(yōu)化方法。
【福利待遇】:
1、工作時(shí)間為早9:00-12:00，下午13:30-18:00（冬季）14：00-18：30（夏季），固定周末單雙輪休，節(jié)假日正常休息；
2、入職繳納五險(xiǎn)，簽訂正式勞動(dòng)合同，免費(fèi)體檢，10號(hào)發(fā)薪，定期團(tuán)建，各種節(jié)日福利等等；
3、無(wú)責(zé)底薪6500+餐補(bǔ)144+提成5‰-12‰（客資