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更新于 6月25日
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舉報(bào)

暑假招聘專(zhuān)員

150-200元/天
  • 鄭州金水區(qū)
  • 大專(zhuān)
  • 實(shí)習(xí)
  • 招2人
  • 2個(gè)月
  • 1天/周

職位描述

實(shí)習(xí)證明銷(xiāo)售崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘
唐緣為所有暑假的大學(xué)生提供一個(gè)鍛煉與成長(zhǎng)的平臺(tái)，由師傅一對(duì)一指導(dǎo)，此崗位只對(duì)未畢業(yè)的大學(xué)生。
一、崗位職責(zé)
1、需求對(duì)接與分析： 與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，明確暑假期間各部門(mén)的用人需求（崗位、人數(shù)、工作時(shí)間、技能要求、薪資預(yù)算等）。
2、招聘渠道開(kāi)拓與維護(hù)：
2.1、線(xiàn)上： 熟練使用主流招聘網(wǎng)站（如前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、實(shí)習(xí)僧等）、社交媒體（微信、微博、小紅書(shū)）、校園BBS、專(zhuān)業(yè)論壇、公司官網(wǎng)/公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。
2.2、線(xiàn)下： 組織或參加校園招聘會(huì)、人才市場(chǎng)招聘會(huì)、社區(qū)宣傳、內(nèi)部員工推薦等。
2.3、針對(duì)性渠道： 聯(lián)系高校就業(yè)指導(dǎo)中心、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)；對(duì)接勞務(wù)派遣公司（如果需要）。
3、招聘信息發(fā)布與管理： 撰寫(xiě)吸引人的招聘文案（突出暑假工優(yōu)勢(shì)如靈活、鍛煉機(jī)會(huì)、福利等），確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，并在各渠道有效投放和管理。
4、簡(jiǎn)歷篩選與初篩：
快速、高效地從大量申請(qǐng)中篩選出符合基本要求的候選人。 進(jìn)行初步的電話(huà)或在線(xiàn)溝通（面試邀約），確認(rèn)基本信息、到崗時(shí)間、工作意愿等。 5、面試組織與協(xié)調(diào)：
安排面試時(shí)間、地點(diǎn)（或線(xiàn)上）。 可能參與初試（尤其是針對(duì)基礎(chǔ)崗位），或協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)面試官進(jìn)行復(fù)試。
確保面試流程順暢高效（暑假招聘量大，時(shí)效性要求高）。
6、背景核查（基礎(chǔ)）： 對(duì)關(guān)鍵崗位或特定要求進(jìn)行必要的基礎(chǔ)背景核實(shí)（如學(xué)生身份、基本聯(lián)系方式）。
7、錄用溝通與Offer發(fā)放：
與通過(guò)面試的候選人溝通薪資、待遇、入職時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料等細(xì)節(jié)。
準(zhǔn)確、及時(shí)地發(fā)送錄用通知書(shū)（Offer）。
8、入職協(xié)調(diào)與管理：
協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)（收集材料、簽訂合同/協(xié)議）。
進(jìn)行基礎(chǔ)的入職培訓(xùn)（公司文化、規(guī)章制度、安全須知等）。
協(xié)調(diào)分配部門(mén)。
9、在崗跟進(jìn)與關(guān)系維護(hù)：
定期了解暑假工的工作狀態(tài)、適應(yīng)情況（解決初期問(wèn)題）。
處理簡(jiǎn)單的員工關(guān)系咨詢(xún)（考勤、薪資疑問(wèn)等）。
建立良好關(guān)系，為未來(lái)招聘或口碑傳播打基礎(chǔ)。
10、數(shù)據(jù)記錄與分析： 記錄招聘各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)（渠道效果、面試轉(zhuǎn)化率、到崗率、離職率等），進(jìn)行簡(jiǎn)單分析，為招聘策略?xún)?yōu)化提供依據(jù)。
11、離職管理： 協(xié)助辦理暑假結(jié)束時(shí)的離職手續(xù)，進(jìn)行簡(jiǎn)單的離職溝通（可選）。
二、個(gè)人能力鍛煉
1、溝通協(xié)調(diào)能力： 與候選人、業(yè)務(wù)部門(mén)、外部機(jī)構(gòu)（學(xué)校、勞務(wù)公司）等多方高效溝通。
2、執(zhí)行力與效率： 暑假招聘時(shí)間緊、任務(wù)重，需要快速響應(yīng)和處理大量信息。
3、抗壓能力： 面對(duì)招聘指標(biāo)壓力、突發(fā)狀況（如臨時(shí)增補(bǔ)需求、人員流失）能保持穩(wěn)定。
4、親和力與服務(wù)意識(shí)： 代表公司形象，需要耐心、熱情地對(duì)待每一位候選人。
5、信息處理能力： 快速篩選簡(jiǎn)歷、識(shí)別關(guān)鍵信息。
6、基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)敏感度： 能理解并運(yùn)用招聘數(shù)據(jù)。
7、熟悉招聘流程與工具： 熟練主流招聘平臺(tái)、辦公軟件。
8、勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)： 了解簽訂短期合同/協(xié)議、薪資支付、工作時(shí)間、社保（如涉及）等基本規(guī)定。
9、市場(chǎng)洞察力： 了解當(dāng)?shù)厥罴俟な袌?chǎng)行情（薪資水平、熱門(mén)崗位、競(jìng)爭(zhēng)情況）。
10、應(yīng)變能力： 處理招聘過(guò)程中的各種突發(fā)問(wèn)題。
將軍是打出來(lái)的。

工作地點(diǎn)

鄭州市-金水區(qū)-花園路11樓

職位發(fā)布者

李女士/人事部經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo唐緣生命科學(xué)(上海)有限公司
唐緣生命科學(xué)（上海）有限公司創(chuàng)立于2022年，是集敏捷研發(fā)、聯(lián)合創(chuàng)新、集成制造、全球營(yíng)銷(xiāo)于一體的高科技企業(yè)，總部在上海，在北京、深圳、鄭州設(shè)立分公司，專(zhuān)業(yè)服務(wù)于有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、生命科學(xué)、材料科學(xué)和航空航天等領(lǐng)域。作為一家集研發(fā)生產(chǎn)、全球營(yíng)銷(xiāo)和專(zhuān)業(yè)化物流于一體的高科技企業(yè)，唐緣匯集了全球20余萬(wàn)種化學(xué)品資源，產(chǎn)品涵蓋有機(jī)、分析、生命科學(xué)、醫(yī)藥中間體、材料科學(xué)和航空航天等眾多領(lǐng)域。唐緣致力于解決科研化學(xué)品供應(yīng)的瓶頸問(wèn)題，不斷縮短進(jìn)口供貨周期，與全球優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商合作，并建立研發(fā)生產(chǎn)基地，擴(kuò)充供應(yīng)品種，加速中國(guó)制造。在山東設(shè)有生產(chǎn)研發(fā)基地和龐大的倉(cāng)儲(chǔ)物流中心，產(chǎn)品包括通用溶劑、藥物合成試劑、手性化合物、催化劑及配體等。與國(guó)內(nèi)外多家石化企業(yè)（中化國(guó)際、魯西化工、華魯恒升、金沂蒙集團(tuán)、恒力康輝石化）建立深入合作關(guān)系。
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