一、崗位職責(zé)：
1、通過電話回訪公司提供的客戶資源，聯(lián)系企業(yè)負(fù)責(zé)人了解需求，也可結(jié)合網(wǎng)絡(luò)或者面談，尋找機(jī)會(huì)達(dá)成合作；
2、通過公司客戶管理系統(tǒng)，挖掘潛在客戶，并促成客戶成交；
3.維護(hù)現(xiàn)有客戶，定期做好回訪工作；
4.客戶合同的簽訂、合同款項(xiàng)的回收。
二、福利待遇：
1、底薪2800-4000，新人一個(gè)月內(nèi)可開單，3個(gè)月后工資穩(wěn)定6000+，1年以上員工工資平均12-25W；
2、基本底薪+提成+績效+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日福利；
3、入職簽合同，有五險(xiǎn)；
4、高額階梯式提成、員工年度度假旅游、團(tuán)建、聚餐、節(jié)假日補(bǔ)貼福利。
5、帶薪休假: 雙休、春節(jié)、清明、端午、中秋、元旦、勞動(dòng)國慶、年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、病假等；
6、年、季、月、周現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)拿不完。
三、公司優(yōu)勢：
1、公司創(chuàng)辦10年，多元文化融合，社會(huì)影響力強(qiáng)。行業(yè)增長潛力巨大，產(chǎn)品及服務(wù)處于領(lǐng)先地位，注重創(chuàng)新和卓越。
2、全面的培訓(xùn)體系：入職即提供專業(yè)的培訓(xùn)，公司配備工作手機(jī)和電話卡，線上線下雙結(jié)合一對(duì)一教學(xué)；完善的師徒制，定期分享工作經(jīng)驗(yàn)，讓新人入門不再迷茫，迅速出單不再難。
3、完善的晉升渠道: 管理、專業(yè)雙通道，3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)。
4、團(tuán)隊(duì)氛圍佳，同事相處和諧，來到這里都是家人。
四、崗位要求：
1、20-36歲，學(xué)歷不限，男女不限，專業(yè)不限；
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力，抗壓能力，愿意挑戰(zhàn)自我；
3、普通話清晰，表達(dá)流利，不拒絕與人溝通；
4、有目標(biāo)感，追求高薪，晉升，升職等；
5、吃苦耐勞，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有上進(jìn)心，熱愛銷售事業(yè)。
六、工作時(shí)間：
工作時(shí)間: 7.5小時(shí)工作制，8:30-18:00，中午2小時(shí)休息，不加班不加班，周末雙休。
成功=個(gè)人努力+資源加持
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