崗位職責:(外勤跑業(yè)務(wù))
1. 對接各物業(yè)協(xié)會負責人,搞好長期合作關(guān)系,推動對方引薦物業(yè)項目負責人、小區(qū)物業(yè)主管等關(guān)鍵人員
2. 牽頭負責小區(qū)物業(yè)全流程對接,找資源、談合作并推進落地,精準匹配雙方需求,高效促成合作
3. 做好物業(yè)協(xié)會、物業(yè)企業(yè)等各方溝通協(xié)調(diào),及時響應(yīng)需求,快速解決合作洽談和落地中的各類問題,優(yōu)化對接流程,保障合作順利進行
4. 整理整合渠道資源,優(yōu)化合作方式,持續(xù)開發(fā)新小區(qū)和協(xié)會資源,擴大合作范圍
5. 定期總結(jié)渠道拓展和合作落地情況,提煉經(jīng)驗、改進方法,反饋合作中的問題,提出切實可行的改進建議,穩(wěn)步提升合作質(zhì)量。
福利待遇:底薪:固定6000元(無責);
? 績效6000元:完成15戶拿滿,每超1戶加按系數(shù)增加;未達60%(<9戶)無績效,達60%(≥9戶)按60%發(fā)
? 績效:500戶樓盤以下無績效,(需先滿足績效≥60%,否則無績效)
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