崗位職責
1、統(tǒng)籌人事、行政日常管理工作，優(yōu)化流程體系，提升整體運營效率。
2、參與薪酬福利、績效管理制度搭建與優(yōu)化，跟進績效數(shù)據(jù)復(fù)盤，按月迭代優(yōu)化，提升人效。
3、負責培訓體系建設(shè)與落地，跟進培訓執(zhí)行、效果復(fù)盤及數(shù)據(jù)總結(jié)，持續(xù)優(yōu)化培訓方案。
4、統(tǒng)籌辦公環(huán)境、物資采購、行政接待及外聯(lián)事務(wù)，維護公司形象與日常運營秩序。
任職要求
1、1-3 年人事行政綜合崗位經(jīng)驗，具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與高效執(zhí)行能力，工作嚴謹、責任心強。
2、溝通表達順暢，親和力佳，能妥善處理員工關(guān)系與各類行政事務(wù)，抗壓能力強。