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負(fù)責(zé)拓展餐飲、美發(fā)、連鎖門店、生活服務(wù)類（如優(yōu)足匠）等線下商戶資源，通過(guò)“商戶充值送APP會(huì)員”模式達(dá)成商務(wù)合作，實(shí)現(xiàn)APP流量增長(zhǎng)與商戶互利共贏，完成既定合作簽約目標(biāo)。
二、核心工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)本地生活服務(wù)類商戶（餐飲、美發(fā)、連鎖門店、生活服務(wù)機(jī)構(gòu)等）的開(kāi)發(fā)、洽談與簽約，獨(dú)立完成商務(wù)談判全流程；
2. 精準(zhǔn)傳遞“充值送APP會(huì)員”合作模式，結(jié)合商戶經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)（如引流、鎖客）定制合作方案，提高簽約轉(zhuǎn)化率；
3. 維護(hù)已合作商戶關(guān)系，跟進(jìn)合作落地效果，解決合作過(guò)程中的疑問(wèn)與需求，推動(dòng)長(zhǎng)期穩(wěn)定合作；
4. 調(diào)研本地商戶市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品合作模式，收集行業(yè)信息并反饋，為公司合作策略優(yōu)化提供參考；
5. 制定個(gè)人商戶拓展計(jì)劃，完成公司下達(dá)的合作簽約指標(biāo)與流量增長(zhǎng)目標(biāo)。
三、任職資格
1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗(yàn)：1-3年線下商戶拓展、異業(yè)合作或本地生活服務(wù)行業(yè)商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、美發(fā)、連鎖門店資源者優(yōu)先；
3. 能力：
- 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、談判議價(jià)能力，能快速建立信任并推動(dòng)合作；
- 目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓能力突出，擅長(zhǎng)主動(dòng)挖掘客戶資源，有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶的成功案例；
- 熟悉本地生活服務(wù)商戶運(yùn)營(yíng)邏輯，能精準(zhǔn)匹配合作需求；
- 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；
4. 其他：能適應(yīng)本地出差，有駕照者優(yōu)先。
四、薪資結(jié)構(gòu)（極具競(jìng)爭(zhēng)力）
1. 基本工資：4000-10000元/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力定檔）；
2. 績(jī)效獎(jiǎng)金：每月根據(jù)合作簽約量、商戶活躍度等指標(biāo)核算（1000-5000元）；
3. 提成獎(jiǎng)勵(lì)：按合作商戶簽約金額/新增用戶數(shù)計(jì)提（上不封頂，優(yōu)質(zhì)商戶合作提成翻倍）；
4. 福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工APP會(huì)員權(quán)益；
5. 晉升通道：商務(wù)合作經(jīng)理→區(qū)域商務(wù)負(fù)責(zé)人→渠道總監(jiān)（每季度1次晉升評(píng)估）。