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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及人員錄用跟進(jìn)；
2、協(xié)助完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)辦理；
3、維護(hù)和更新公司人才庫(kù)，拓展招聘渠道，提升招聘效率；
4、與候選人保持良好的溝通，跟進(jìn)招聘流程，及時(shí)反饋進(jìn)展
5、配合部門(mén)完成人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
二、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、年齡25-38歲，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、有行業(yè)背景或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、熟悉招聘流程，熟練使用辦公軟件及招聘平臺(tái)。
薪酬福利:
薪資4-8k、五險(xiǎn)、年假、上班時(shí)間：8:00-12:00；13:30-17:30（周末雙休，節(jié)假日休息）