職位描述
招聘薪酬福利HRBP
雙休！雙休!雙休！法定節(jié)假日！
1、人力資源規(guī)劃及統(tǒng)籌工作；
2、協(xié)助草擬、制定、修改及執(zhí)行人力資源管理制度及工作流程；
3、建立及維護(hù)人事檔案、勞動(dòng)合同、社保等相關(guān)事宜；
4、招聘工作的管理；
5、薪酬福利的管理；
6、績(jī)效考核體系的搭建及實(shí)施；
7、培訓(xùn)體系的建立；
8、員工關(guān)系的管理；
9、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、人力資源管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊
3、熟悉模塊搭建路徑，有過(guò)完整的人事行政工作鏈條工作經(jīng)驗(yàn)，
4、具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力和良好的溝通、管理協(xié)調(diào)能力，有超前的人力資源管理意識(shí)，為人踏實(shí)肯干，正向積極
5、要有招聘、薪資計(jì)算的實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源證書(shū)者優(yōu)先
6、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)
7、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及問(wèn)題分析能力，能結(jié)合實(shí)際情況提出切實(shí)可行的解決方案及措施；熟悉數(shù)字信息化業(yè)務(wù)操作流程等
1、人力資源規(guī)劃及統(tǒng)籌工作；
2、協(xié)助草擬、制定、修改及執(zhí)行人力資源管理制度及工作流程；
3、建立及維護(hù)人事檔案、勞動(dòng)合同、社保等相關(guān)事宜；
4、招聘工作的管理；
5、薪酬福利的管理；
6、績(jī)效考核體系的搭建及實(shí)施；
7、培訓(xùn)體系的建立；
8、員工關(guān)系的管理；
9、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
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1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、人力資源管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊
3、熟悉模塊搭建路徑，有過(guò)完整的人事行政工作鏈條工作經(jīng)驗(yàn)，
4、具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力和良好的溝通、管理協(xié)調(diào)能力，有超前的人力資源管理意識(shí)，為人踏實(shí)肯干，正向積極
5、要有招聘、薪資計(jì)算的實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源證書(shū)者優(yōu)先
6、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)
7、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及問(wèn)題分析能力，能結(jié)合實(shí)際情況提出切實(shí)可行的解決方案及措施；熟悉數(shù)字信息化業(yè)務(wù)操作流程等
工作地點(diǎn)
濟(jì)寧曲阜市財(cái)富大廈12樓
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