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崗位職責：
1、負責公司人力資源的日常管理工作，包括招聘、培訓、員工關系等；
2、協(xié)助制定和優(yōu)化公司人力資源政策及流程，提升人力資源管理效率；
3、組織企業(yè)文化建設活動，增強團隊凝聚力；
4、處理員工福利、考勤、績效考核等相關事務，確保人事數(shù)據(jù)的準確性；
5、參與行政管理事務，提供行政支持，保障辦公環(huán)境的有序運行。
任職要求：
1、3年以上生產(chǎn)型企業(yè)相關工作經(jīng)驗;
2、善于溝通、執(zhí)行力強，團隊意識強;
3、?？萍耙陨蠈W歷，有相關技能證書優(yōu)先;
4、人力、行政、工商管理、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；