崗位職責(zé):
1. 團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)
- 負(fù)責(zé)本地生活BD團(tuán)隊(duì)的搭建與管理,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)拆解與過程追蹤機(jī)制;
- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常輔導(dǎo)、培訓(xùn)賦能及績效評(píng)估,打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì);
- 營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2. 業(yè)務(wù)策略與落地
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的商戶開拓及運(yùn)營策略,對新簽數(shù)、GMV、市占率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé);
- 結(jié)合商圈特性及行業(yè)趨勢,輸出有效的營銷方案及運(yùn)營策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)快速增長;
- 協(xié)同整合內(nèi)部資源(達(dá)人、直播、平臺(tái)活動(dòng)),為商家提供整合營銷解決方案。
3. 核心客情維護(hù)
- 定期拜訪頭部商戶(KA),建立并維護(hù)良好客情關(guān)系;
- 及時(shí)處理重大客訴及突發(fā)問題,提升核心商戶滿意度及活躍度;
- 深入洞察頭部商戶需求,挖掘深度合作機(jī)會(huì)。
4. 市場洞察與分析
- 關(guān)注本地生活行業(yè)動(dòng)態(tài)及競品動(dòng)向,及時(shí)收集反饋市場信息;
- 通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議,為業(yè)務(wù)決策提供支持。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專),市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.3-5年本地生活/O2O/電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.有美團(tuán)、餓了么等友商BDM經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,或有頭部餐飲/休娛客戶資源者優(yōu)先。
核心能力:
1.團(tuán)隊(duì)管理能力:具備0-1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn),擅長目標(biāo)拆解、過程追蹤及人員激勵(lì);2.業(yè)務(wù)規(guī)劃能力:能根據(jù)市場情況制定有效策略,具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)敏感度;
3.商務(wù)談判能力:具備頭部客戶攻堅(jiān)能力,能有效整合資源推動(dòng)合作;4.抗壓與執(zhí)行力:結(jié)果導(dǎo)向,能在快節(jié)奏環(huán)境下拿結(jié)果,敢于挑戰(zhàn)高目標(biāo)。
綜合素質(zhì)
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能跨部門推動(dòng)項(xiàng)目落地;
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,工作富有激情;
3.具備地域靈活性,能適應(yīng)出差者優(yōu)先。
4.底薪+提成,綜合薪酬5-13K.收入高,
5.公司有完善的培訓(xùn)和晉升體系,發(fā)展不封頂。
6.工作有人專門帶領(lǐng)。簡單輕松,收入高。
7.公司正常白班,無夜班,不加班
8.完善的商學(xué)院體系,崗前訓(xùn)、銜接訓(xùn)、干部集訓(xùn)等定期開班,帶薪培訓(xùn)。
9.豐富的獎(jiǎng)金構(gòu)成:新人獎(jiǎng)、最佳個(gè)人團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、月度、季度、年度獎(jiǎng)勵(lì)不斷。
多彩福利:節(jié)假福利、消暑福利、團(tuán)建福利,旅游福利,繳納五險(xiǎn)。