崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司銷售部門的招聘,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求
2、搜集簡歷,建立簡歷企業(yè)人才庫,進(jìn)行分類、篩選、安排面試
3、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(人力資源專業(yè)),有一年以上招聘銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、有客服、電銷招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力
4、積極主動,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力