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一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)績統(tǒng)籌：依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)（如遠(yuǎn)程會診、慢病管理、互聯(lián)網(wǎng)診療平臺合作等）的年度、季度銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)，拆解銷售指標(biāo)，對整體銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，保障業(yè)績達(dá)成。
2.醫(yī)院平臺開拓：通過拜訪醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生，利用科室會等多樣化的學(xué)術(shù)活動，推動醫(yī)生的注冊，活躍，帶患，實現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)平臺的生態(tài)活躍。
3.客戶關(guān)系維護(hù)：重點維護(hù)健康管理機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)高層等核心客戶關(guān)系，建立長期戰(zhàn)略合作；及時處理客戶反饋與合作問題，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決項目交付、售后等事宜，提升客戶滿意度與復(fù)購率。
4.銷售團(tuán)隊搭建管理：組建并管理銷售團(tuán)隊，制定績效考核與激勵機(jī)制；定期開展產(chǎn)品知識、行業(yè)政策、銷售技巧等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力；營造積極團(tuán)隊氛圍，激發(fā)成員積極性，助力團(tuán)隊成員成長。
5.行業(yè)與風(fēng)險管控：密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)政策、市場動態(tài)及競品情況，預(yù)判政策變動影響并制定應(yīng)對方案，合理分配與控制銷售費用。
6.跨部門協(xié)同配合：聯(lián)動技術(shù)、運營等部門，反饋客戶對互聯(lián)網(wǎng)診療平臺功能、服務(wù)流程的需求，推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化；協(xié)調(diào)解決項目推進(jìn)中的跨部門協(xié)作問題，保障項目高效落地。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、醫(yī)藥衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：5 年以上醫(yī)療健康或互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗，3 年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，從 0 - 1 搭建銷售團(tuán)隊者優(yōu)先；
3.核心能力：具備敏銳的市場洞察力與戰(zhàn)略思維，能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢；擁有出色的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力，可高效推進(jìn)重大合作；抗壓能力強(qiáng)。