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崗位職責

- 負責網(wǎng)約車司機的面試和篩選，建議有汽車銷售、汽車租賃、等銷售行業(yè)相關崗位的人才畫像與能力標準。

- 負責招聘全流程執(zhí)行，包括簡歷篩選、面試組織（初面/復面）、專業(yè)能力測評、入職或面試情況的反饋，尤其針對網(wǎng)約車司機的面試和篩選。

- 評估候選人與崗位、公司文化的匹配度，形成面試報告并反饋給用人部門及人力資源負責人，推動錄用決策。

- 維護招聘渠道（如行業(yè)招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等），拓展網(wǎng)約車領域人才資源，建立人才儲備庫。

任職要求

- 大專及以上學歷，2年以上銷售/招聘面試相關工作經(jīng)驗，有網(wǎng)約車、物流運輸或汽車行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

- 熟悉招聘流程與面試技巧，能精準判斷候選人的專業(yè)能力（如網(wǎng)約車行業(yè)基礎知識、司機基本素質判斷、運營管理能力等）與職業(yè)素養(yǎng)。

- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與同理心，能高效對接用人部門與候選人，保障面試流程順暢。

- 了解網(wǎng)約車行業(yè)發(fā)展趨勢，對行業(yè)內(nèi)人才分布、薪酬水平有基本認知。