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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有員工服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。能夠與公司內(nèi)部不同部門和外部供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通。
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力嗎，能夠及時(shí)掌握新的員工服務(wù)管理知識(shí)和技能。
4、熟悉使用電腦辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5、具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力，具備處理突發(fā)事件的能力。
崗位職責(zé)：
1. 餐飲管理：餐飲服務(wù)（含夜宵）、咖啡吧服務(wù)，從策略制訂、需求管理、方案與標(biāo)準(zhǔn)制定、資源認(rèn)證、服務(wù)實(shí)施、服務(wù)評(píng)價(jià)到費(fèi)用結(jié)算的餐飲業(yè)端到端管理過程。在保障餐飲供應(yīng)的基礎(chǔ)上，為員工提供安全、豐富的工作餐服務(wù)統(tǒng)籌員工餐飲服務(wù)。
2. 車輛管理：負(fù)責(zé)接駁車日常安全監(jiān)督檢查，關(guān)注車輛乘坐率，合理化調(diào)整線路，定期組織車輛檢查和維護(hù)，確保車輛性能良好，安全可靠，及時(shí)發(fā)現(xiàn)車輛故障及安全隱患；負(fù)責(zé)公務(wù)車司機(jī)及車輛日常管理工作，承接公務(wù)車調(diào)度工作，滿足業(yè)務(wù)部門用車需求。
3. 健身房管理：負(fù)責(zé)健身運(yùn)營(yíng)供應(yīng)商的管理，定期巡查健身房的運(yùn)營(yíng)情況及設(shè)備安全與完好度，組織健身活動(dòng)，協(xié)助員工開展健康管理。
4. 客服響應(yīng)：接收員工關(guān)于后勤服務(wù)的咨詢與反饋，錄入系統(tǒng)，協(xié)調(diào)資源解決問題，跟蹤處理結(jié)果，降低投訴，提升員工感知。
5. 會(huì)務(wù)支持：參與公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng)的籌備與執(zhí)行，完成場(chǎng)地布置、設(shè)備檢查、物料準(zhǔn)備等工作，保障會(huì)務(wù)順利進(jìn)行。
6. 信函管理：負(fù)責(zé)公司與員工間因公信函的收發(fā)、登記，確保信息傳遞準(zhǔn)確、及時(shí)，留存完整記錄。