崗位是往公司管理層定向培養(yǎng)的,前期從基層做起,能力具備即可晉升
一、銷售崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù),主動對接潛在客戶,精準(zhǔn)挖掘需求并推薦匹配產(chǎn)品,達(dá)成銷售成交目標(biāo);
2、跟進(jìn)客戶全生命周期,及時響應(yīng)咨詢,處理售后問題,提升客戶滿意度與復(fù)購率;
3、定期匯總銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績達(dá)成情況,反饋市場動態(tài)與客戶需求,助力產(chǎn)品優(yōu)化與策略調(diào)整;
4、配合團(tuán)隊完成銷售沖刺活動,共享客戶資源與銷售經(jīng)驗,協(xié)同提升整體團(tuán)隊業(yè)績。
二、任職要求:
1. 具備良好的溝通能力,能夠高效完成任務(wù)
2. 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,積極面對挑戰(zhàn)
3. 開放應(yīng)屆生及實習(xí)生,重視團(tuán)隊協(xié)作與個人貢獻(xiàn)
三、福利待遇:
1、基層階段:平均每月5000-9000元 包含5000無責(zé)+2500績效獎金+提成(你的能力決定了你的工資)
2、團(tuán)隊管理階段:根據(jù)團(tuán)隊管理能力的大小,平均薪資8000-10000,年底年終獎。
3、運營管理階段,月薪10000~30000,年薪20萬起,且享受集團(tuán)期權(quán),年底年終獎。
4、免費提供員工住宿,一對一專業(yè)化培訓(xùn);
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司堅信基層做起,在內(nèi)部提拔)
6、不定期活動(獎金、節(jié)日團(tuán)建、集體旅游、電影等)