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崗位職責(zé)?：
1、項(xiàng)目需求對接與拆解?
對接客戶明確數(shù)據(jù)標(biāo)注需求，包括標(biāo)注類型、標(biāo)注精度標(biāo)準(zhǔn)、交付周期及數(shù)據(jù)安全要求；將需求拆解為可執(zhí)行的標(biāo)注任務(wù)，制定詳細(xì)的項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，明確各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)與責(zé)任人。?
2、標(biāo)注團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌與進(jìn)度管控?
根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模與任務(wù)難度，協(xié)調(diào)內(nèi)部標(biāo)注團(tuán)隊(duì)或外部合作標(biāo)注資源，分配標(biāo)注任務(wù)；實(shí)時(shí)跟蹤標(biāo)注進(jìn)度，每日統(tǒng)計(jì)任務(wù)完成量、未完成原因，針對延期風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)調(diào)整資源分配或與客戶溝通優(yōu)化排期。?
3、標(biāo)注質(zhì)量監(jiān)督與問題解決?
制定項(xiàng)目質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，全流程質(zhì)量管控，對標(biāo)注錯(cuò)誤率超標(biāo)的任務(wù)督促返工；收集標(biāo)注過程中出現(xiàn)的共性問題（如需求歧義、標(biāo)注規(guī)則模糊），同步客戶與標(biāo)注團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)解決方案落地，確保交付數(shù)據(jù)精度符合客戶要求。?
4、項(xiàng)目交付與復(fù)盤總結(jié)?
按約定周期完成數(shù)據(jù)驗(yàn)收與交付，協(xié)助客戶完成數(shù)據(jù)對接與確認(rèn)；項(xiàng)目結(jié)束后及時(shí)完成復(fù)盤，梳理需求理解、進(jìn)度管控、質(zhì)量優(yōu)化等環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)與不足，為后續(xù)項(xiàng)目效率提升提供依據(jù)。?
5、跨部門協(xié)同與文檔管理?
聯(lián)動(dòng)銷售、標(biāo)注、質(zhì)檢等部門，同步項(xiàng)目進(jìn)展與客戶反饋；建立項(xiàng)目全生命周期文檔庫，歸檔需求清單、執(zhí)行計(jì)劃、質(zhì)檢報(bào)告、交付確認(rèn)單等資料，確?？勺匪菪?。?
任職要求?
1、必備條件?
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
經(jīng)驗(yàn)：1 年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（含標(biāo)注員、質(zhì)檢員崗位經(jīng)歷），具備基礎(chǔ)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注基礎(chǔ)規(guī)則與項(xiàng)目管理邏輯。?
能力：具備需求理解與任務(wù)拆解能力，能清晰傳達(dá)標(biāo)注標(biāo)準(zhǔn)；具備問題解決意識(shí)，能快速協(xié)調(diào)資源處理項(xiàng)目突發(fā)情況。?
素養(yǎng)：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對數(shù)據(jù)精度敏感；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓性，能適應(yīng)多項(xiàng)目并行推進(jìn)節(jié)奏。?
2、加分項(xiàng)?
有自動(dòng)駕駛數(shù)據(jù)標(biāo)注等項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。?
熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或數(shù)據(jù)安全管理要求。?
持有 PMP等項(xiàng)目管理相關(guān)證書優(yōu)先。?薪資標(biāo)準(zhǔn)：?
薪酬結(jié)構(gòu)：綜合月薪+項(xiàng)目支撐獎(jiǎng)金
薪酬范圍：5000-6000 元/月?
福利待遇：
五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼，生日福利、節(jié)慶福利、法定假期、員工旅游等
工作時(shí)間：
夏令：8:30-12:00，13:30-17:30
冬令：8:30-12:00，13:00-17:00
周末雙休