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崗位職責：
1.通過多種方式渠道挖掘開發(fā)有海運需求的客戶、跨境電商賣家、工貿(mào)一體賣家等目標客戶和潛在客戶，推廣公司出口海運、FBA頭程等物流服務(wù)；
2.參加公司培訓，快速學習掌握海運及跨境電商物流等產(chǎn)品知識（海運整柜、散貨、FBA頭程、DDP條款下的運輸模式等）；
3.完成客戶需求分析、協(xié)同客戶服務(wù)支持團隊獨立完成報價方案，跟進后續(xù)客戶發(fā)貨運輸流程；
4.資源轉(zhuǎn)化：挖掘客戶潛在需求，推動成交和服務(wù)升級；
5.完成公司制定的月度/季度銷售額、客戶增量等KPI指標；
6.定期回訪客戶，及時處理客戶的異常情況，增強客戶粘性。
任職要求：
1.具備3-5年及以上工作經(jīng)驗（不限行業(yè)、崗位）；
2.具備較強的洞察能力和社交能力，性格外向且善于溝通，擅長商務(wù)談判、切入客戶痛點；
3.具備較強的學習能力和復盤能力，能夠快速掌握產(chǎn)品和市場知識。
崗位福利&工作時間：
1.全面保障：五險一金、節(jié)日福利、業(yè)內(nèi)高水平提成、業(yè)績獎金、法定假期；
2.工作時間：周末雙休，早九晚六點半，午休1.5小時，每周下午茶。
試用期規(guī)劃清晰：
（1）前兩周學習公司制度和產(chǎn)品知識，后兩周考察工作行動結(jié)果。
（2）重要考核指標為訪客量、有效線索量及訂單轉(zhuǎn)化率。
清晰透明的薪酬階梯，能力直接決定薪資水平：
（1）階梯一 | 6-8K | 銷售助理 -> 有一定的工作經(jīng)驗，無銷售經(jīng)驗可培養(yǎng)，外向熱情、較強的洞察力和社交能力，善于溝通、肯學習、能外勤。
（2）階梯二 | 8-10K | 銷售專員 -> 1-3年經(jīng)驗，能獨立開發(fā)客戶，善溝通。
（3）階梯三 |10-12K| 儲備銷售主管 -> 團隊銷冠，能輔導新人，有管理潛力。
（4）階梯四 |12K-15K＋上不封頂 能力導向| 銷售主管 -> 具備團隊管理經(jīng)驗，能帶隊達成目標。
業(yè)內(nèi)高水平提成，極具激勵性的提成制度：
提成按利潤計提，績效表現(xiàn)優(yōu)秀者可膨脹比例！！
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具備市場競爭力的薪資，并設(shè)有獎金等激勵部分，您的出色工作會獲得相應(yīng)的回報。
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每周下午茶和不定期團隊聚餐，讓大家在放松的氛圍中加深情誼。
五險一金、舒適的辦公環(huán)境、節(jié)日活動福利等基礎(chǔ)保障齊全，讓您安心。
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