崗位描述
通過電話外呼形式，為銀行信用卡客戶提供賬單分期、現(xiàn)金分期、消費(fèi)分期等業(yè)務(wù)咨詢與辦理服務(wù)，屬于正規(guī)金融電銷崗位。
嚴(yán)格按照合規(guī)流程開展外呼工作，完成每日約 220 通外呼指標(biāo)，保證通話時(shí)長(zhǎng)與業(yè)績(jī)達(dá)成，工作節(jié)奏偏快，具備一定銷售壓力。
遵守職場(chǎng)管理規(guī)定，手機(jī)等電子設(shè)備統(tǒng)一管理，臨時(shí)有事可通過小程序申請(qǐng)場(chǎng)外使用。
參與每日 19:00–20:00 夕會(huì)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)銷售技巧，快速提升業(yè)績(jī)與收入。
崗位要求
學(xué)歷：大專及以上，有同行經(jīng)驗(yàn)可放寬至高中 / 中專，需提供畢業(yè)證。
年齡：20–30 歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬至35 歲，超 35 歲暫不推薦。
具備良好親和力、溝通表達(dá)能力與耐心，抗壓能力強(qiáng)，有銷售 / 電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
認(rèn)同銷售激勵(lì)模式，愿意通過努力獲取高薪，執(zhí)行力強(qiáng)。
薪資待遇（全國(guó)信用卡分期頂薪?1 年可換 BBA）
培訓(xùn)期
7 天培訓(xùn)：90 元 / 天，不可請(qǐng)假，上線滿 1 個(gè)月發(fā)放，考核通過率 98% 以上，上線后有師傅 + 組長(zhǎng)一對(duì)一帶教。
前 3 個(gè)月保護(hù)期（保底高薪）
綜合保障：底薪 2740 + 餐補(bǔ) 956 = 3696 元
疊加激勵(lì)提成：稅前最低 6000–7000 元
個(gè)人真實(shí)提成高于保護(hù)提成時(shí)，就高發(fā)放，上不封頂。
入職 3 個(gè)月以上
綜合底薪 3190 + 餐補(bǔ) 1144 = 4334 元 + 業(yè)績(jī)提成（利息 1%–3%），綜合月薪 10000 元左右。
月度獎(jiǎng)金
全月業(yè)績(jī)前 20%，最高獎(jiǎng)金 8888 元，多勞多得，收入無上限。
工作時(shí)間
做六休一，法定節(jié)假日正常休息
9:00–19:00（午休 1 小時(shí)），19:00–20:00 夕會(huì)賦能