此崗位辦公地址在鞍山
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計劃進(jìn)行招聘簡歷的篩選與邀約、新員工入職手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)全面培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計劃,跟蹤培訓(xùn)結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)日常企業(yè)文化建設(shè),配合上級單位的日常工作,包括但不限于制度學(xué)習(xí),黨政學(xué)習(xí)等方面;
4、負(fù)責(zé)每月各分公司考勤復(fù)核,及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
5、負(fù)責(zé)員工檔案的管理;
6、負(fù)責(zé)社保、公積金辦理;
7、負(fù)責(zé)辦公室租用,證照辦理等日常行政工作;
8、公司各類會議的組織、協(xié)調(diào)、記錄等相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),3年以上人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 可熟練使用人事管理軟件及Office辦公軟件;
3.有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)提升意識;
4. 具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神。