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【崗位職責】
1. 生產(chǎn)管理
- 制定并監(jiān)督鈑金加工生產(chǎn)計劃（如切割、折彎、焊接、表面處理等工序的排程），確保按時交付；
- 優(yōu)化工藝流程，提升設(shè)備利用率（如激光切割機、數(shù)控沖床、折彎機等）；
- 解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題（如材料變形、公差控制等鈑金常見問題）。
2. 質(zhì)量控制
- 執(zhí)行ISO質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合客戶圖紙和行業(yè)標準（如鈑金件的尺寸精度、表面處理要求），建立質(zhì)量追溯機制，減少返工和報廢率。
3. 成本控制
- 監(jiān)控原材料損耗（如板材利用率）、能耗及人力成本，推動降本措施（如套料優(yōu)化），審核設(shè)備采購和維保預(yù)算，平衡效率與成本。
4. 安全管理
- 落實鈑金車間安全規(guī)范（如激光防護、沖壓設(shè)備操作安全、粉塵治理），組織定期安全培訓(xùn)，防范工傷事故。
5. 團隊管理
- 協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)、物流等部門，培養(yǎng)多技能工人（如復(fù)合型鈑金技工），并制定績效考核方案，提升員工積極性。
6. 客戶與供應(yīng)鏈協(xié)作
- 參與客戶技術(shù)溝通（如產(chǎn)品可制造性分析/DFM），協(xié)調(diào)緊急訂單插單，以及管理供應(yīng)商（如鋼材、五金件供應(yīng)商）管理，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
7. 技術(shù)升級
- 推動自動化改造（如引入機器人焊接、智能倉儲），提升數(shù)字化水平（MES系統(tǒng)應(yīng)用）。
【任職要求】
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，有鈑金行業(yè)項目管理經(jīng)驗，在同崗位擔任廠長5年以上。
2. 精通鈑金加工工藝（如展開計算、折彎系數(shù)、焊接變形控制），且熟悉常見材料特性（不銹鋼、鋁板、鍍鋅板等）及行業(yè)標準。
3. 能獨立進行生產(chǎn)計劃（如APS系統(tǒng)應(yīng)用）、精益生產(chǎn)（5S/TPM）和現(xiàn)場管理經(jīng)驗。要熟悉鈑金行業(yè)ERP/MES系統(tǒng)（如SolidWorks鈑金模塊、Proteel等軟件輔助管理）。
4. 能快速診斷生產(chǎn)異常，且熟悉PDCA、8D等工具。
5. 能合理協(xié)調(diào)技術(shù)部門（如工藝工程師）與一線工人（如鈑金技工）的協(xié)作，具備國內(nèi)客戶談判和供應(yīng)商管理經(jīng)驗。
6. 具備超強的安全與合規(guī)意識，熟悉鈑金行業(yè)環(huán)保要求。
7. 保持持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，并關(guān)注行業(yè)趨勢。