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一、職責(zé)描述
1、人事基礎(chǔ):負(fù)責(zé)員工入離職、考勤統(tǒng)計(jì)，協(xié)助社保辦理、員工關(guān)系處理，績(jī)效考核統(tǒng)計(jì):
2、行政事務(wù):管理工廠辦公用品采購(gòu)與發(fā)放，訂餐訂水，維護(hù)辦公環(huán)境秩序;
3、招聘:篩選簡(jiǎn)歷、安排面試，跟進(jìn)新員工入職培訓(xùn)考核;
4、文檔管理:整理人事檔案、行政文件，確保資料完整可查;
5、其他:配合上級(jí)完成員工活動(dòng)組織、跨部門溝通協(xié)調(diào)工作。
二、任職要求
1、學(xué)歷:大專及以上，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗(yàn):1年及以上行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、能力:熟悉辦公軟件(Word、Excel)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事細(xì)致;
4、素養(yǎng):有責(zé)任心，服從工作安排。
三、福利待遇：
1、繳納五險(xiǎn)
2、早八晚五，上六休一，提供工作餐