1、負責本部門工作流程持續(xù)改善及各項管理工作；
2、部門間的溝通與協(xié)調，推行上級部門之決策，保證信息順暢；
3、負責公司PMC運作管理，達成公司交付目標；
4、主導本部門員工考核工作的實施與落實；
5、構建部門人才梯隊，制定部門培訓計劃，激勵與培養(yǎng)儲備人才；
6、日常工作處理，如業(yè)務提拉，瓶頸物料，產(chǎn)能瓶頸協(xié)調各職能部門。

任職要求：

1、本科以上學歷，有電子技術應用、物流管理、工商管理等專業(yè)；
2、有同行優(yōu)秀企業(yè)同崗職位經(jīng)驗滿2年工作經(jīng)驗；
3、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程，BOM原材料采購流程，對原材料庫存控制有豐富的工作經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調能力、談判能力和成本意識，精通成本分析，對工作認真，有責任心，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力。