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崗位職責(zé):
1. 設(shè)計并實施符合企業(yè)戰(zhàn)略需求的人才招聘計劃；
2. 運用多樣化的篩選工具進行人才挖掘，包括但不限于招聘平臺、社交媒體及公司人才庫；
3. 獨立進行候選人篩選及電話面試，有效識別人才；
4. 構(gòu)建和維護積極的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力；
5. 行業(yè)人才地圖梳理與建立。
任職要求：
1. 形象氣質(zhì)佳，具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
2. 擁有較強的自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新工具和方法；
3. 具備良好的職業(yè)道德，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度；
4. 1年以上獵聘工作經(jīng)驗，能獨立開展人才挖獵工作，熟悉制造業(yè)或模具行業(yè)優(yōu)先。