【崗位職責】
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展：基于區(qū)域市場深度研判，制定事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略。全面統(tǒng)籌所轄區(qū)域的二手租賃買賣、新房分銷、數(shù)字營銷、產(chǎn)成品等核心業(yè)務(wù)，明確門店擴張、高端豪宅經(jīng)紀服務(wù)及市場化外拓的實施路徑，確保戰(zhàn)略有效落地。
2、經(jīng)營管控與業(yè)績達成：建立并完善經(jīng)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，對核心業(yè)績指標進行全流程跟蹤與分析。及時發(fā)現(xiàn)業(yè)績波動原因，診斷業(yè)務(wù)短板，迅速制定并執(zhí)行改進措施，確保區(qū)域業(yè)績目標達成與持續(xù)增長。
3、團隊建設(shè)與人才梯隊：負責分公司人才梯隊建設(shè)，統(tǒng)籌人員的選拔、考核、激勵與培養(yǎng)計劃。持續(xù)優(yōu)化人效管理，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力，打造高績效、高凝聚力的業(yè)務(wù)團隊，全面提升區(qū)域盈利能力。
4、標準落地與品牌維護：嚴格執(zhí)行公司的戰(zhàn)略部署與服務(wù)標準，監(jiān)督業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性。以提升客戶服務(wù)滿意度為核心，維護并提升公司在當?shù)厥袌龅钠放菩蜗笈c口碑。
【任職要求】
1、教育背景與從業(yè)經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷。擁有8年以上房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)經(jīng)驗，其中至少5年團隊管理經(jīng)驗，且具備3年以上同等規(guī)模（區(qū)域/分公司）管理經(jīng)驗。有豪宅/高端客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)能力與市場深耕：精通門店經(jīng)紀、新房渠道分銷全流程業(yè)務(wù)模式。具備出色的團隊駕馭能力及個人銷售實戰(zhàn)能力。在所負責區(qū)域深耕多年，并成功滲透2個以上當?shù)馗叨烁纳菩腿印?br>3、綜合素質(zhì)與核心潛力：形象氣質(zhì)佳，具備極強的商務(wù)社交與溝通影響力。擁有敏銳的市場洞察力，對行業(yè)趨勢有深刻見解。尤為關(guān)鍵的是，必須具備出色的新媒體獲客思維與實際操盤能力，能引領(lǐng)團隊利用新工具開拓業(yè)務(wù)增量。