崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)景區(qū)的人力資源招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。
2. 負(fù)責(zé)調(diào)查景區(qū)所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，負(fù)責(zé)管理招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)、媒體等，以滿足景區(qū)的人才需求。
3. 負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，以及員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
4. 負(fù)責(zé)管理員工檔案，執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動，推動企業(yè)文化的落實。
6. 景區(qū)兼職招聘及薪資結(jié)算。
7. 負(fù)責(zé)績效考核、考勤管理及薪資社保相關(guān)事宜。
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備一定的人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)。
3. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于與人交流。
4. 工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊合作精神。
5. 熟練操作辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
6. 有景區(qū)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。