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更新于 12月17日

短視頻編導(dǎo)策劃

8000-15000元
  • 北京東城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻廣告類
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的內(nèi)容策劃、腳本創(chuàng)作與拍攝執(zhí)行;
2、結(jié)合公司特性,策劃創(chuàng)意短視頻內(nèi)容,制作具有傳播力的原創(chuàng)視頻;
3、跟進(jìn)短視頻從創(chuàng)意到成片的完整流程,包括選題、腳本、拍攝、剪輯、發(fā)布與數(shù)據(jù)分析;
4、關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn)與用戶偏好,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略,提升賬號(hào)影響力和用戶黏性。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,影視編導(dǎo)、新聞傳播、廣告、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上短視頻編導(dǎo)、策劃或內(nèi)容運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成熟作品者優(yōu)先;
3、熟悉短視頻平臺(tái)內(nèi)容邏輯與傳播規(guī)則,具備良好的網(wǎng)感和創(chuàng)意策劃能力;
4、能獨(dú)立撰寫腳本,具備基礎(chǔ)的拍攝和剪輯能力,熟練使用剪輯軟件(剪映/PR等);
5、熱愛內(nèi)容創(chuàng)作,思維活躍,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力
6、工作地址:河北省唐山市開平區(qū)住友路 玖瓏駕考服務(wù)有限公司
福利待遇:五險(xiǎn)一金、提供食宿、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

東城區(qū)北京站

職位發(fā)布者

劉女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo唐山市開平區(qū)玖瓏駕考服務(wù)有限公司
一、加入玖瓏,您將獲得???行業(yè)頭部平臺(tái):背靠2億元智慧駕培基地,接觸前沿技術(shù)(AI+VR模擬駕駛)。?清晰的成長(zhǎng)地圖:從一線員工到各部門負(fù)責(zé)人,每一步都有明確目標(biāo)與資源支持。?歸屬感與成就感:見證學(xué)員從“馬路新手”到“安全衛(wèi)士”,參與公益項(xiàng)目影響千萬家庭。二、企業(yè)實(shí)力與行業(yè)地位??玖瓏智慧駕培,深耕駕駛培訓(xùn)領(lǐng)域17年,始終以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)行業(yè)發(fā)展: 2023年戰(zhàn)略投資2億元,建成全國(guó)示范性新能源科技智慧考訓(xùn)場(chǎng),同步打造河北省首個(gè)公益性道路安全教育基地。??首創(chuàng)“四對(duì)一”智慧教學(xué)模式:中控師+模擬器+AI機(jī)器人+人機(jī)交互師,精準(zhǔn)適配每位學(xué)員的學(xué)習(xí)節(jié)奏,通過大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化教學(xué)方案,考試通過率高于傳統(tǒng)駕培。??社會(huì)使命:推動(dòng)交通安全文明從青少年抓起,累計(jì)開展公益安全教育活動(dòng)超200場(chǎng),覆蓋10萬+家庭。??三、員工福利體系:全面保障,超越期待????1.基礎(chǔ)保障??五險(xiǎn)一金全覆蓋??法定假期全落實(shí):嚴(yán)格執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、喪假等假期制度????2.薪酬激勵(lì)??階梯式薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金(月度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng))+崗位提成+年終獎(jiǎng)金+專項(xiàng)激勵(lì)(學(xué)歷補(bǔ)貼)。提成機(jī)制:管理層享受團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅。??3.貼心關(guān)懷??免費(fèi)能量補(bǔ)給站:公司有自建餐廳,為員工提供免費(fèi)午餐。節(jié)日福利:端午中秋春節(jié)元宵節(jié)員工專屬福利禮包。??四、職業(yè)成長(zhǎng)路徑:公平晉升,終身學(xué)習(xí)????1.培訓(xùn)體系????新人護(hù)航計(jì)劃:成熟的入職培訓(xùn)體系(含教學(xué)技能、服務(wù)意識(shí)、系統(tǒng)操作),導(dǎo)師1v1輔導(dǎo)。??持續(xù)成長(zhǎng)機(jī)制:季度技能提升課程(如AI教學(xué)工具應(yīng)用)、年度外部專家講座(交通安全法規(guī)、心理學(xué))??2.晉升通道????管理序列:專員→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→總監(jiān)(季度-半年度-年度考核,最快1年晉升)。??技術(shù)序列:透明晉升體系。??3.榮譽(yù)體系????月度、季度、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、服務(wù)之星、敬業(yè)之星等評(píng)定,豐厚的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)杯。??五、工作文化:快樂工作,共同成長(zhǎng)????工作時(shí)間??:早8:00-晚17:00
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