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崗位職責：
1. 負責公司人力資源規(guī)劃，制定人力資源策略，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力支持
2. 建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊
3. 制定和實施公司年度招聘計劃，滿足公司人才需求
4. 負責公司員工培訓和發(fā)展，提升員工綜合素質和業(yè)務能力
5. 負責公司員工薪酬福利管理，確保薪酬體系的合理性和競爭力
6. 負責處理員工關系，維護公司勞動紀律和員工權益
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)
2. 3-5年人力資源相關工作經驗，有基礎人事工作經驗
3. 熟練操作各類辦公軟件，具備良好的數(shù)據分析能力
4. 具備互聯(lián)網大廠工作經驗者優(yōu)先
5. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和抗壓能力