職位描述
企業(yè)客戶院?？蛻?/span>最好是做過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的政府客戶做過(guò)團(tuán)標(biāo)，行標(biāo)國(guó)標(biāo)的展會(huì)會(huì)議培訓(xùn)工具書(shū)專利/商標(biāo)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)
北京致遠(yuǎn)弘信標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司電話銷售崗位介紹
一、基礎(chǔ)工作規(guī)范
1. 工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體為上午9:00-12:00，下午13:00-18:00。
2. 試用期薪資規(guī)則：新員工試用期內(nèi)，按實(shí)際出勤天數(shù)核算薪資。
3. 新員工培訓(xùn)：新入職員工需參加公司統(tǒng)一組織的一天專項(xiàng)培訓(xùn)，核心內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)介紹，拓客軟件（探跡）的操作使用，包括圍繞技術(shù)服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、軟硬件銷售等業(yè)務(wù)的客戶數(shù)據(jù)查詢、電話獲取，以及重點(diǎn)意向客戶的跟進(jìn)記錄規(guī)范 。
二、電話銷售崗位薪資福利體系
（一）薪資構(gòu)成
- 試用期（2個(gè)月）：無(wú)責(zé)基本工資3500元 + 績(jī)效獎(jiǎng)金1500元+（根據(jù)開(kāi)單業(yè)績(jī)核算）+100元話費(fèi)。
- 轉(zhuǎn)正后：無(wú)責(zé)基本工資4000元 + 績(jī)效獎(jiǎng)金1500元（根據(jù)開(kāi)單業(yè)績(jī)核算）+100元話費(fèi)。
- 業(yè)績(jī)提成：
1. 月度業(yè)績(jī)12萬(wàn)元及以下，提成比例統(tǒng)一為5%；
2. 月度業(yè)績(jī)12萬(wàn)元-20萬(wàn)元（不含20萬(wàn)），提成比例為7%；
3. 月度業(yè)績(jī)20萬(wàn)元及以上，提成比例為10%。
- 結(jié)合公司6萬(wàn)、8萬(wàn)、12萬(wàn)、15萬(wàn)等主流客單價(jià)，員工開(kāi)單即可輕松實(shí)現(xiàn)月收入過(guò)萬(wàn)。
（二）福利保障
1. 基礎(chǔ)福利：?jiǎn)T工入職當(dāng)日起，公司按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，保障員工權(quán)益。
2. 假期激勵(lì)：月度開(kāi)單2單，可享受3天帶薪假期；月度開(kāi)單3單，可享受5天帶薪假期。
3. 薪資增長(zhǎng)：連續(xù)三個(gè)月均達(dá)成開(kāi)單目標(biāo)，從下一季度起，基本工資增加500元，薪資增長(zhǎng)長(zhǎng)期有效。
4. 年終激勵(lì)：設(shè)立豐厚年終獎(jiǎng)，嚴(yán)格遵循“多勞多得”原則，激勵(lì)力度與年度業(yè)績(jī)緊密掛鉤，充分獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工。
（三）工作要求
1. 每日需完成5個(gè)微信關(guān)鍵人添加目標(biāo)；
2. 每日需準(zhǔn)備30條有效客戶數(shù)據(jù)（聚焦科技服務(wù)、企業(yè)咨詢、軟硬件采購(gòu)等目標(biāo)客群）；
3. 若當(dāng)日未完成微信添加目標(biāo)，需自愿加班完成；未完成數(shù)據(jù)準(zhǔn)備任務(wù)，需在周六到公司補(bǔ)充查詢數(shù)據(jù)。
一、基礎(chǔ)工作規(guī)范
1. 工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體為上午9:00-12:00，下午13:00-18:00。
2. 試用期薪資規(guī)則：新員工試用期內(nèi)，按實(shí)際出勤天數(shù)核算薪資。
3. 新員工培訓(xùn)：新入職員工需參加公司統(tǒng)一組織的一天專項(xiàng)培訓(xùn)，核心內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)介紹，拓客軟件（探跡）的操作使用，包括圍繞技術(shù)服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、軟硬件銷售等業(yè)務(wù)的客戶數(shù)據(jù)查詢、電話獲取，以及重點(diǎn)意向客戶的跟進(jìn)記錄規(guī)范 。
二、電話銷售崗位薪資福利體系
（一）薪資構(gòu)成
- 試用期（2個(gè)月）：無(wú)責(zé)基本工資3500元 + 績(jī)效獎(jiǎng)金1500元+（根據(jù)開(kāi)單業(yè)績(jī)核算）+100元話費(fèi)。
- 轉(zhuǎn)正后：無(wú)責(zé)基本工資4000元 + 績(jī)效獎(jiǎng)金1500元（根據(jù)開(kāi)單業(yè)績(jī)核算）+100元話費(fèi)。
- 業(yè)績(jī)提成：
1. 月度業(yè)績(jī)12萬(wàn)元及以下，提成比例統(tǒng)一為5%；
2. 月度業(yè)績(jī)12萬(wàn)元-20萬(wàn)元（不含20萬(wàn)），提成比例為7%；
3. 月度業(yè)績(jī)20萬(wàn)元及以上，提成比例為10%。
- 結(jié)合公司6萬(wàn)、8萬(wàn)、12萬(wàn)、15萬(wàn)等主流客單價(jià)，員工開(kāi)單即可輕松實(shí)現(xiàn)月收入過(guò)萬(wàn)。
（二）福利保障
1. 基礎(chǔ)福利：?jiǎn)T工入職當(dāng)日起，公司按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，保障員工權(quán)益。
2. 假期激勵(lì)：月度開(kāi)單2單，可享受3天帶薪假期；月度開(kāi)單3單，可享受5天帶薪假期。
3. 薪資增長(zhǎng)：連續(xù)三個(gè)月均達(dá)成開(kāi)單目標(biāo)，從下一季度起，基本工資增加500元，薪資增長(zhǎng)長(zhǎng)期有效。
4. 年終激勵(lì)：設(shè)立豐厚年終獎(jiǎng)，嚴(yán)格遵循“多勞多得”原則，激勵(lì)力度與年度業(yè)績(jī)緊密掛鉤，充分獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工。
（三）工作要求
1. 每日需完成5個(gè)微信關(guān)鍵人添加目標(biāo)；
2. 每日需準(zhǔn)備30條有效客戶數(shù)據(jù)（聚焦科技服務(wù)、企業(yè)咨詢、軟硬件采購(gòu)等目標(biāo)客群）；
3. 若當(dāng)日未完成微信添加目標(biāo)，需自愿加班完成；未完成數(shù)據(jù)準(zhǔn)備任務(wù)，需在周六到公司補(bǔ)充查詢數(shù)據(jù)。
工作地點(diǎn)
北京市房山區(qū)天星街1號(hào)院15號(hào)15號(hào)樓901
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職位發(fā)布者
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北京致遠(yuǎn)弘信標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司北京致遠(yuǎn)弘信標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司，專注科技信息領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)咨詢，涵蓋國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)等全流程技術(shù)咨詢服務(wù)，致力于打造國(guó)內(nèi)一流的標(biāo)準(zhǔn)化整體服務(wù)商。公司以推進(jìn)中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展為己任，集結(jié)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)資深專家和高素質(zhì)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，及時(shí)、準(zhǔn)確把握國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展趨勢(shì)，充分發(fā)揚(yáng)誠(chéng)信、專業(yè)、感恩、高效、溝通的精神，深度分析企業(yè)不同發(fā)展階段需求，提供一對(duì)一標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)服務(wù)工作，助力企業(yè)質(zhì)量提升。作為科技信息領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司主要從事國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，涵蓋標(biāo)準(zhǔn)預(yù)言立項(xiàng)、組織研討、草案修改、技術(shù)審查等全流程技術(shù)咨詢服務(wù)。服務(wù)對(duì)象遍及高校、軟件開(kāi)發(fā)、工業(yè)信息化、大數(shù)據(jù)、智能制造、智慧城市、風(fēng)電等領(lǐng)域，如：中國(guó)科學(xué)院地理科學(xué)與資源研究所、中國(guó)石油大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、燕山大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、華能集團(tuán)、三一重工、偉志股份等。并為企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)宣貫、檢驗(yàn)檢測(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、獎(jiǎng)項(xiàng)、資質(zhì)等多元化服務(wù)。我們與國(guó)內(nèi)數(shù)家標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)和歸口單位均建立了良好關(guān)系，推薦行業(yè)骨干企業(yè)參與標(biāo)準(zhǔn)的制定，鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極發(fā)表意見(jiàn)、提出合理化建議和意見(jiàn)，充分發(fā)揮企業(yè)的市場(chǎng)資源優(yōu)勢(shì)，力求在標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施更加科學(xué)、合理。
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