職位描述
中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師助理人力資源管理師績(jī)效管理薪酬福利HRBP企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6.能有效的將企業(yè)文化落地
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)明湖街道第七大街99號(hào)
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馬女士/總經(jīng)理
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河南星旭網(wǎng)絡(luò)科技有限公司我們是?家品牌供應(yīng)鏈管理、直播培訓(xùn)陪跑、品牌咨詢及內(nèi)容營(yíng)銷的品牌賦能機(jī)構(gòu)，集合新零售、營(yíng)銷、直播、內(nèi)容等?業(yè)精英，竭誠(chéng)為品牌建設(shè)新零售?絡(luò)渠道，孵化達(dá)?主播，培訓(xùn)主播及運(yùn)營(yíng)?員，組織優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品供應(yīng)鏈體系，持續(xù)為業(yè)績(jī)和流量系統(tǒng)賦能。星旭以“合作共贏、分享價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)眾多品牌商家。通過(guò)?度和深度的供應(yīng)鏈要素整合，為快速成?的優(yōu)勢(shì)品牌或在某?領(lǐng)域內(nèi)具有專有性或具有相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的商家或主播提供專業(yè)化增值服務(wù)，最?限度為客戶創(chuàng)造價(jià)值，幫助商家和主播快速成?。視頻號(hào)直播帶貨新風(fēng)口，把握契機(jī)搶占直播電商紅利，期待更多電商牛人的加入。
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