崗位職責(zé):
1. 模式設(shè)計與風(fēng)控整合?
設(shè)計“0元下單、按期扣款”產(chǎn)品流程,對接信用評估體系(如芝麻信用等),制定用戶準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)(如信用分門檻)、動態(tài)扣款規(guī)則及違約處理機(jī)制,以降低平臺壞賬風(fēng)險。
2. 用戶增長與場景拓展?
針對本地生活高頻場景(如休閑娛樂、美容美發(fā)、健身瑜伽、親子教育等)設(shè)計“先享后付”專享優(yōu)惠,通過A/B測試優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑,提升訂單量。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動迭代?
監(jiān)控核心指標(biāo):首單轉(zhuǎn)化率、分期履約率、壞賬率,通過用戶分群定位高風(fēng)險場景并優(yōu)化風(fēng)控策略。
4. 跨部門協(xié)同?
聯(lián)動風(fēng)控、運營、法務(wù)團(tuán)隊,確保產(chǎn)品符合監(jiān)管要求(如《預(yù)付式消費糾紛解釋》),規(guī)避強(qiáng)制扣款、隱藏條款等合規(guī)風(fēng)險。
崗位要求:
1. 經(jīng)驗背景?
○ 3年以上C端產(chǎn)品經(jīng)驗,有信用支付、電商交易或本地生活產(chǎn)品背景者優(yōu)先。
○ 熟悉信用分授權(quán)、代扣接口等技術(shù)方案。
2. 核心能力?
○ 風(fēng)控意識?:能設(shè)計信用準(zhǔn)入模型及反欺詐流程,降低壞賬率。
○ 數(shù)據(jù)能力?:熟練使用SQL分析用戶履約行為,定位流失節(jié)點。
○ 合規(guī)知識?:了解預(yù)付消費監(jiān)管政策,規(guī)避“代操作簽約”“強(qiáng)制扣款”等陷阱。
3. 業(yè)務(wù)洞察?
○ 深度理解“先享后付”對商戶的價值:提升客單價、降低棄單率。
○ 關(guān)注行業(yè)動態(tài)(如信用免押、分段式付費等創(chuàng)新模式)。