◇工作職責(根據(jù)工作流程或工作量大小順序)：
一、精益體系建設(shè)和稽核
1. 精益運行組織架構(gòu)建立，體系標準建立及維護（公司制造業(yè)務(wù)下全部模塊）
2. 精益體系建設(shè)標準培訓和鋪排實施完善計劃制定
3. 運營稽核：現(xiàn)場精益體系建設(shè)標準下文件審核+現(xiàn)場審核，不達標項目管理
4. 精益運行體系培訓
二、KPI經(jīng)營管理
1. 年度業(yè)務(wù)計劃戰(zhàn)略圖繪制和管理層、財務(wù)目標接收
2. 年度業(yè)務(wù)計劃實施BPD架構(gòu)建立
3. BPD指標確定、目標值拉通確定、owner確認、數(shù)據(jù)源確定
4. BPD執(zhí)行邏輯方法釋放、培訓，BPD管理組織架構(gòu)確定，月度數(shù)據(jù)收集
5. BPD執(zhí)行月度報告和action plan優(yōu)化，看板管理及更新稽核
6. 重點實施項目年度建立和跟進節(jié)點管理。
7. KPI管理實施培訓
教育背景：
本科以上學歷，工業(yè)工程專業(yè)畢業(yè)最優(yōu)；
工作經(jīng)驗：
2年以上工作經(jīng)驗，熟悉汽車電子行業(yè)；
工作技能：
崗位應(yīng)知（崗位所需專業(yè)理論知識、法律法規(guī)）：
1、至少一種制造業(yè)精益制造體系精通；
2、BSC架構(gòu)
3、熟悉制造業(yè)基本運營維度
崗位應(yīng)會（崗位必須掌握的工具、設(shè)備及必備工作能力）：
1. 精益體系推進能力
2.精益指標架構(gòu)關(guān)聯(lián)性分析能力