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工作職責：
1、團隊管理與流程建設：
1.1 負責采購團隊的日常管理、工作分配、技能培訓與績效考核，提升團隊整體效率。
1.2 制定和優(yōu)化采購相關(guān)的規(guī)章制度、工作流程及操作標準（SOP），確保采購工作高效、規(guī)范。
1.3 協(xié)調(diào)采購部門與運營、倉儲、財務等部門的溝通與協(xié)作，解決跨部門問題。
2、采購執(zhí)行與成本控制
2.1據(jù)銷售預測和運營計劃，審核并制定總體的采購計劃與采購預算。
2.2監(jiān)督并指導采購專員執(zhí)行采購訂單，確保訂單準確、及時地下達。
2.3持續(xù)監(jiān)控采購成本，通過比價、議價、尋找替代品、優(yōu)化采購渠道等方式有效降低采購成本。
2.4負責采購資金的合理規(guī)劃與控制，提高資金使用效率。
3、. 庫存與供應鏈優(yōu)化
3.1主導制定采購滯銷庫存的處理方案，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。
3.2分析供應鏈數(shù)據(jù)，識別瓶頸，推動在物流、交貨期、包裝等方面的持續(xù)改進。
3.3關(guān)注市場動態(tài)和供應鏈風險，制定應急預案，保障供應鏈的穩(wěn)定性和抗風險能力。
4. 數(shù)據(jù)分析與策略支持
定期分析采購數(shù)據(jù)（如采購金額、到貨及時率、成本優(yōu)化、運費占比與部門人效等），為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
基于市場趨勢和銷售數(shù)據(jù)，為公司的選品策略和銷售策略提供采購端的專業(yè)建議。
任職資格：
1、硬性條件與經(jīng)驗
學歷專業(yè)： 大專及以上學歷，國際貿(mào)易、供應鏈管理、電子商務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗： 具備3年以上 跨境電商采購經(jīng)驗，其中 至少1年 在鋪貨模式公司擔任采購主管或團隊負責人的經(jīng)驗。
2、核心能力與技能：
1）數(shù)據(jù)分析能力： 熟練使用Excel等辦公軟件進行數(shù)據(jù)處理和分析（如數(shù)據(jù)透視、VLOOKUP等），能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動決策。
2）成本控制意識： 對數(shù)字敏感，具備強烈的成本意識和出色的議價能力。
3）團隊管理能力： 具備良好的團隊領(lǐng)導、激勵和培養(yǎng)能力，能帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標。
4）溝通協(xié)調(diào)能力： 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效解決各類突發(fā)問題。
5）抗壓能力與適應力： 能夠適應快節(jié)奏、多任務的工作環(huán)境，具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。
3、軟性素質(zhì)
1）責任心與誠信： 工作嚴謹，責任心強，具備高度的職業(yè)道德和誠信品質(zhì)。
2）敏銳的商業(yè)嗅覺： 對市場趨勢、產(chǎn)品動態(tài)有較強的敏感度和判斷力。
3）問題解決能力： 邏輯清晰，具備獨立分析和解決復雜問題的能力。
4）學習與創(chuàng)新精神： 樂于學習新知識，能持續(xù)探索采購與供應鏈的優(yōu)化創(chuàng)新方法。