一、任職要求:
1、為人正直、講誠(chéng)信、守規(guī)矩靠譜踏實(shí);
2、本科以上學(xué)歷,二年以上主管及部門管理經(jīng)驗(yàn);
3、年齡在26-45歲左右;思維敏捷,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織及談判能力;
4、熟練使用CAD繪圖軟件,匯算數(shù)據(jù);
二、工作相關(guān)介紹;
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、篩選、評(píng)估、談判及合作關(guān)系維護(hù),為公司搭建完善的供應(yīng)商信息庫(kù);定期開(kāi)展供應(yīng)商績(jī)效考評(píng),淘汰不合格供應(yīng)商,推動(dòng)與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。
2、成本與質(zhì)量把控;開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,建立價(jià)格監(jiān)測(cè)機(jī)制,大批量的設(shè)備通過(guò)議價(jià)三方比價(jià)等方式控制采購(gòu)成本,確保價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力;盡量為公司爭(zhēng)取利益最大化;
3、審核所有供應(yīng)商采購(gòu)及銷售人員簽約的合同;
4、監(jiān)督管理商務(wù)部報(bào)價(jià)情況;對(duì)于報(bào)價(jià)慢、報(bào)價(jià)不合理的情況及時(shí)提醒把控;
5、審核各項(xiàng)物流運(yùn)輸費(fèi)用
6、匯總公司銷售數(shù)據(jù),通過(guò)分析銷售數(shù)據(jù)庫(kù)給出合理化營(yíng)銷建議;
7、審核所有采購(gòu)商品的付款,壓縮成本,為公司爭(zhēng)取利益最大化;
8、本崗位參與企業(yè)經(jīng)營(yíng),每個(gè)月要通過(guò)銷售經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)給出合理化經(jīng)營(yíng)方向建議;
9、每月與財(cái)務(wù)共同參與車間盤點(diǎn)。
三、關(guān)于福利薪酬:
1、工資組成:基本工資+績(jī)效工資+提成+全勤獎(jiǎng)+話費(fèi)補(bǔ)助
2、雙休+五險(xiǎn)一金,免費(fèi)下午茶;