1、負(fù)責(zé)公司招聘與配置工作,通過(guò)各種渠道完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)員工錄用與定薪工作,通過(guò)組織面試并反饋結(jié)果,完成錄用手續(xù)、定薪及審批;
3、負(fù)責(zé)員工試用期管理工作,通過(guò)試用期管理,達(dá)成試用期目標(biāo)的人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)人才庫(kù)搭建工作,按照年度招聘計(jì)劃,編制人才庫(kù)儲(chǔ)備方案,定時(shí)定量完成人才庫(kù)充盈、更新、維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司人事管理工作,通過(guò)員工日常關(guān)系的管理,確保人員穩(wěn)定,降低員工流失率;
要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上制造業(yè)招聘相關(guān)工作,有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、良好的溝通能力、親和力。