一、崗位職責(zé):
1.路線(xiàn)拜訪與客情維護(hù):按照規(guī)劃路線(xiàn),對(duì)區(qū)域內(nèi)餐飲店、便利店、商超進(jìn)行周期性拜訪,與店長(zhǎng)/關(guān)鍵決策人建立良好客情;
2.業(yè)績(jī)達(dá)成:負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷(xiāo)量目標(biāo),積極推銷(xiāo)產(chǎn)品,處理客戶(hù)異議,完成訂單成交;
3.終端生動(dòng)化建設(shè):執(zhí)行公司陳列標(biāo)準(zhǔn),爭(zhēng)取黃金陳列位,管理并維護(hù)POP物料,提升品牌曝光率;
4.渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù):開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)(傳統(tǒng)終端或餐飲終端),管理經(jīng)銷(xiāo)商及二批網(wǎng)絡(luò),執(zhí)行公司價(jià)格策略;
5.信息反饋:收集競(jìng)品的價(jià)格、促銷(xiāo)活動(dòng)信息,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài),使用移動(dòng)辦公工具填報(bào)數(shù)據(jù) 。
二、任職要求:
1.教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,大專(zhuān)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有1-3年快消品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(部分優(yōu)秀應(yīng)屆生或新手可放寬,但社招崗?fù)ǔR笥袠I(yè)務(wù)基礎(chǔ)(有奶茶店長(zhǎng)等工作經(jīng)歷亦可);
3.專(zhuān)業(yè)技能:具備較強(qiáng)的溝通談判能力、執(zhí)行力及時(shí)間管理能力;
4·硬性條件:持有駕駛證并有熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)(由于江蘇區(qū)域廣泛,鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)通常要求自帶車(chē)輛,有補(bǔ)貼)
5.其他:吃苦耐勞,能適應(yīng)高頻次的戶(hù)外走訪工作,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境者優(yōu)先。
薪資福利:
·薪酬結(jié)構(gòu):通常為“底薪+績(jī)效/提成”,綜合月薪6K-15K不等(視區(qū)域及業(yè)績(jī)完成情況而定)
福利:入職繳納五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利,試用期6個(gè)月,前期有保底。
區(qū)域:蘇南(南京、蘇州、無(wú)錫)、蘇中(南通、揚(yáng)州)、蘇北(徐州、連云港)各一名,當(dāng)?shù)氐膬?yōu)先,能接受江蘇省內(nèi)分配。