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崗位職責：
1、銷售目標與運營管理
?制定并分解銷售目標，統(tǒng)籌門店運營策略，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保業(yè)績達成。
?通過銷售數據分析優(yōu)化商品陳列、貨架布局及顧客動線，提升賣場轉化。
?控制運營成本，制定營銷活動預算并核算投入產出比，確保資源合理分配。
2、環(huán)境與流程優(yōu)化
?監(jiān)督賣場環(huán)境衛(wèi)生、設備設施的日常巡檢，維護標準化購物環(huán)境。
?優(yōu)化運營流程（如訂貨、補貨、退貨等），減少人力投入并提升信息傳遞效率。
3、活動策劃與執(zhí)行
?策劃線上線下促銷活動，包括活動方案設計、任務分工、執(zhí)行監(jiān)控及效果評估。
?協(xié)調跨部門資源推進活動落地，提升客流量與銷售額。
4、客戶服務與投訴處理
?建立客戶服務標準，處理客訴并制定改進措施，提升顧客滿意度及復購率。
?定期組織服務質量培訓（如溝通技巧、投訴處理），強化員工服務能力。
5、團隊管理與建設
?負責店長的選拔、培訓及績效考核，優(yōu)化團隊工作分配公平性。
?通過團建活動、技能培訓提升團隊凝聚力及員工專業(yè)技能。
6、跨部門協(xié)作與戰(zhàn)略對接
?協(xié)同相關部門制定運營規(guī)范（如價格體系、促銷政策），推動公司戰(zhàn)略落地。
?定期向上級匯報經營數據及問題解決方 案，為管理層決策提供依據。
7、領導安排的其他臨時性工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，服裝、市場營銷等管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上服裝銷售運營管理經驗，十年以上服裝行業(yè)工作經驗。
3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和數據分析能力，善于通過數據分析挖掘問題并制定相應的運營策略。
4、出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念。
5、能夠適應單休，工作時間，上午9點半至傍晚6點半，提供午餐。