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更新于 3月19日

校區(qū)校長(zhǎng)

1-1.5萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)管理邏輯思維
崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)及日常管理工作,確保個(gè)各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量完成;
2.制定并實(shí)施校區(qū)的年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)(如耗課、滿班率、營(yíng)收目標(biāo)等);
3.監(jiān)督營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行,協(xié)助市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行地推安排及渠道拓展,確保招生目標(biāo)的達(dá)成,同時(shí)提高人均產(chǎn)能,確保校區(qū)的利潤(rùn)率;
4.協(xié)助監(jiān)督教學(xué)部門的教學(xué)質(zhì)量,確保課程按照課程標(biāo)準(zhǔn)有效落實(shí),提升學(xué)員的學(xué)習(xí)效果與滿意度。
5.及時(shí)處理校區(qū)家長(zhǎng)問題或臨時(shí)性突發(fā)事件,提升校區(qū)口碑及續(xù)班率、轉(zhuǎn)介紹率;
6.負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核與激勵(lì),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,解決內(nèi)部溝通障礙,降低核心員工流失率;
7.組織統(tǒng)籌校區(qū)例會(huì)及教研活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度和執(zhí)行力。
8.負(fù)責(zé)校區(qū)班級(jí)的整合、人員調(diào)配、各項(xiàng)會(huì)議的安排等;
9.負(fù)責(zé)校區(qū)的前臺(tái)接待秩序、環(huán)境衛(wèi)生、資產(chǎn)及物料管理,嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制,確保校區(qū)防火、防電、防疫等學(xué)員的人身安全,杜絕安全事故。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡25-38歲之間,有英語、教育、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.至少3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年同崗位(校長(zhǎng)/區(qū)域總監(jiān)/主管等)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的溝通能力,能同時(shí)對(duì)教學(xué)能進(jìn)行簡(jiǎn)單的教學(xué)評(píng)估;
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感性,能通過數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率、流失率等)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)調(diào)整策略;
5.具備目標(biāo)感和抗壓能力,能很好的做好工作和生活的調(diào)配,情緒穩(wěn)定;
6.熱愛教育事業(yè),形象氣質(zhì)佳,有親和力,具有領(lǐng)導(dǎo)力和感染力。
福利待遇:
五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假
定期團(tuán)建、單雙輪休、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
上班時(shí)間為:
周一、周二、周三:9:30-11:30,13:00-20:30
周四、周五13:00-20:30;
周六:10:00-19:00

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)天旺廣場(chǎng)

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

劉曉雨/人事經(jīng)理

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