職責(zé)描述:
1.審計(jì)制度建設(shè):制定審計(jì)相關(guān)制度、流程,推動(dòng)落實(shí)并監(jiān)督實(shí)施情況;
2.審計(jì)計(jì)劃制定:制定審計(jì)工作計(jì)劃,包括審計(jì)目標(biāo)、范圍、方法、節(jié)點(diǎn)等,上報(bào)董事長;
3.審計(jì)項(xiàng)目開展:與被審計(jì)單位(部門)溝通,推動(dòng)審計(jì)工作的順利開展,審核審計(jì)報(bào)告和相關(guān)資料,向董事長匯報(bào)審計(jì)結(jié)果;
4.后續(xù)追蹤審計(jì):監(jiān)督審計(jì)單位改善情況,并撰寫審計(jì)報(bào)告和審計(jì)意見;
5.部門管理:組織開展部門日常工作,負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與能力提升。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)會(huì)類專業(yè)
中級職稱,持有CPA、CIA、ACCA等專業(yè)資格證書優(yōu)先;
10年以上風(fēng)控/審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上審計(jì)管理職位經(jīng)驗(yàn);
具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠熟練用英語進(jìn)行審計(jì)溝通、撰寫英文審計(jì)報(bào)告等工作;
有大型跨國企業(yè)、海外上市公司或跨境審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
能力要求:
通用能力:卓越的影響力與博弈能力、出色的結(jié)果導(dǎo)向能力、優(yōu)秀的思維敏捷能力、良好的判斷力
專業(yè)能力:出色的統(tǒng)計(jì)與分析能力、優(yōu)秀的公文寫作能力、邏輯思辨能力、系統(tǒng)性識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)及解決問題能力