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公司為全國(guó)3c數(shù)碼線上及線下頭部商家: 攝影攝像類目在京東、抖音及拼多多排名均在TOP3以內(nèi)，在以上平臺(tái)開設(shè)有自營(yíng)及多家品牌旗艦店。目前公司人員80人。 公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、人員流動(dòng)性較低，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，人力資源主管崗位工作節(jié)奏可控，是一份適合長(zhǎng)期發(fā)展的工作。
崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源全模塊工作，結(jié)合電商行業(yè)特點(diǎn)，保障團(tuán)隊(duì)的人力體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 根據(jù)電商業(yè)務(wù)淡旺季用人需求，制定彈性招聘計(jì)劃，搭建并優(yōu)化招聘渠道，快速篩選核心崗位候選人，把控招聘全流程，滿足部門用人缺口。
3. 制定貼合電商業(yè)務(wù)的績(jī)效考核方案，聚焦業(yè)績(jī)指標(biāo)與服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)績(jī)效全流程管理，協(xié)調(diào)解決考核爭(zhēng)議，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
4. 處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同簽訂與解除等事務(wù)，員工關(guān)系維護(hù)，妥善處理勞動(dòng)糾紛，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
5. 定期統(tǒng)計(jì)人力數(shù)據(jù)，編制人員結(jié)構(gòu)、流失率、招聘效率等分析報(bào)告，為管理層優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，精通人力資源各模塊操作流程，能結(jié)合中小型電商團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)優(yōu)化人力制度。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理能力，能適配電商行業(yè)淡旺季的工作節(jié)奏，高效對(duì)接各部門需求。
4. 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)整理與分析能力。
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性和抗壓能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。