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工作職責(zé):
1. 組織制訂、落實年度工作計劃，確保公司的各項管理文件、制度在本轄區(qū)的貫徹執(zhí)行；
2. 組織編制服務(wù)中心年度財務(wù)預(yù)算和成本開支計劃，嚴(yán)格按預(yù)算控制日常管理費用開支，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費審查、報批手續(xù)；
3. 負(fù)責(zé)確定服務(wù)中心的組織架構(gòu)和用人計劃，將服務(wù)中心的總體工作目標(biāo)分解到每一條工作線；
4. 負(fù)責(zé)員工的考評工作，并確定本服務(wù)中心員工的獎勵、提升、處分和辭退的方案；
5. 負(fù)責(zé)定期召開工作例會，講評、總結(jié)和布置工作，經(jīng)常與員工保持良好的溝通，確保員工了解和熟知服務(wù)中心的工作目標(biāo)和要求；
6. 負(fù)責(zé)對外（與政府主管部門、發(fā)展商）的聯(lián)絡(luò)事宜，做好內(nèi)部（包括與公司各部門）的協(xié)調(diào)工作；
7. 定期對服務(wù)中心各項工作進(jìn)行抽查，做好記錄，并組織相關(guān)人員進(jìn)行及時的整改；
8. 負(fù)責(zé)及時了解客戶對本服務(wù)中心工作的意見，并做出相應(yīng)的改進(jìn)；
9. 對本服務(wù)中心重大工作失誤負(fù)責(zé)；
10. 對各類大型活動相關(guān)工作全面負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)，落實，監(jiān)督；
11. 定期向上級述職，接受上級對崗位職責(zé)履行情況的檢查；
12. 督導(dǎo)和檢查下屬工作的實施及完成情況統(tǒng)籌安排；
13. 執(zhí)行本項目所對應(yīng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)下屬執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
14. 執(zhí)行上級指派不限于上述范圍之工作。
任職資格:
物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷6年以上，3年以上獨立負(fù)責(zé)一種物業(yè)類型的管理經(jīng)驗，做過住宅項目全樓盤管理，熟悉有關(guān)物業(yè)管理政策、法規(guī)；
其他:
1. 擁有物業(yè)管理師證書及小區(qū)經(jīng)理上崗證佳（或相同等級管理證書）；
2. 良好的口頭及書面表達(dá)能力；
3. 有積極的工作態(tài)度和熱情，
4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、上進(jìn)心和事業(yè)心，溝通與組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于與團(tuán)隊進(jìn)行溝通，能承受一定的工作壓力
你獲得的福利和發(fā)展
1.做五休二，周末雙休；
2.專業(yè)的培訓(xùn)資歷：港資物業(yè)及五星級酒店管理培訓(xùn)體系；
3.豐厚的薪酬福利：我們提供具有競爭力的薪資水平，以及完善的五險一金、年終獎、節(jié)日福利等；
4.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：我們?yōu)閱T工提供多元化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，助力員工快速成長（包含資助考證計劃）；
5.舒適的工作環(huán)境：我們擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施，以及輕松、和諧的工作氛圍；
6.豐富的團(tuán)隊活動：我們定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動、員工聚餐、員工運動等，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。